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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • RabatteRabatte
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

That they hire capable and talented people.
Bewertung lesen
Die Projektthemen
Offene Atmosphäre, schöne Teamkultur (gerade im Standort München), nette Kollegen, spannende Projekte.
Gute Work Life Balande
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Team, Vorgesetzte, Büro, Fairness
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

No room for growth, getting approvals to start anything is really a challenge.
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Den Umgang mit den Mitarbeitern aus der Führungsetage.
- Geschäftsführung mischt sich in jede Details ein -> Micromanagement
- Geschäftsführung sagt „jede/r ist ersetzbar, es ist mir egal ob die Leute kündigen“
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Employees don't matter. Management is not trustworthy and unprofessional.
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- Das Zielmodell für das variable Einkommen sollte überarbeitet werden. Mitarbeiter hat keinen Einfluss auf die Zielerreichung.
- Sehr viel heiße Luft.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Great HR team, but the way the management handles employees need to inprove. You can't sell hope to a canditate at the time of joining with opportunities to learn and grow and then overnight take it all away without any explanation.
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Interessante Projekte alleine halten keine Mitarbeiter. Die Stärken des Einzelnen sollte mehr gesehen werden, Vorschläge mehr aufgenommen werden. Geschäftsführung entscheidet viel alleine. Menschlicherer Umgang mit den Mitarbeitern. Jeder ist zunächst ersetzbar, aber auf Dauer funktioniert dieses Konzept nicht. Die Stärken des Einzelnen mehr nutzen und Vielfalt zulassen. Weniger Arroganz.
- mehr auf die Stimme der Mitarbeiter/innen hören
- kein Micromanagement
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Stärker diversifizieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von KI group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


The team in Munich is very international and make friends fast. Especially the lunch culture of sitting and eating together family style and post lunch table tennis brings the team together and everyone has a very string bond with one another.
5
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Im Team gut
4
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Nette Kollegen, super Vorgesetzte
5
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There's general trust between colleagues in the same team and level (only!) due to the fact that they're all experiencing high pressure and very stressful times, making them stick together.
3
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Offene Kommunikation, keine politischen Spielchen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KI group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Unfortunately I received none.
1
Bewertung lesen
Subjektive Meinung der Führung zur Person entscheidet
3
Bewertung lesen
No real personal development plan, follow ups or feedback
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KI group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet KI group schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KI group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KI group als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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