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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 1,7Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • CoachingCoaching
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • KantineKantine
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gibt nichts Gutes darüber zu berichten
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Möglichkeit seine Projekte nach Vorlieben durchzuführen.
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Es gibt leider nichts. Die Arbeit an sich war toll, hat aber nichts mit dem Arbeitgeber zutun.
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Wie gesagt, die Betahlung ist das einige gute.
In den einzelnen Standorten herrscht ein gutes Klima und leitende Personen sehen die Interessen des Unternehmens sowie der Mitarbeiter mit gleicher Gewichtung.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles, Chefetage und bereichsleiter denken sie sind was besseres und haben von allem eine Ahnung, Umgang von der Chefetage unmöglich und freundlich.
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Ich lege wirklich jedem ans Herz, sich hier niemals zu bewerben! Wirklich.
Bislang die schlimmste Entscheidung die ich in meinem Leben getroffen habe und auch noch jetzt nach fast 2 Jahren bin ich noch immer schockiert, was hier abläuft und dass sich dieses Unternehmen scheinbar hält. Die positiven Bewertungen müssen von der Verwaltung selbst geschrieben worden sein, anders kann ich es mir nicht erklären. Geht nicht in dieses Unternehmen, wirklich. Es wird wie ein wahr gewordener Albtraum.
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Die Einstellung als wäre man immer noch in den 90er Jahren. Fehlende Wertschätzung. Null Entwicklung und absolut nicht offen für Neues.
Keine Wertschätzung! Keine Kommunikation! Völlig falsches Menschenbild! Von "oben" herab!
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Könnten mehr Weiterbildungen anbieten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Entwickelt euch bitte weiter. Nicht nur Dienst nach Vorschrift. Digitalisierung wäre erwünscht, nicht alles auf Papier und Hauspost die eine Postkutsche dann zustellt. So werdet ihr qualifizierte Leute nicht halten können.
Völlig fehlbesetzte Leute! Ihr solltet in eine Produktion wechseln,ohne Menschenkontakt!
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Am besten die Firma schließen
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Das Kernproblem in den Führungspositionen / in der Verwaltung anpacken! Nur dann ist ein angenehmes und vor allem engagiertes arbeiten für Pädagogen etc. möglich.
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Weiterbildungen mehr anbieten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kinderhof Merzen gGmbH, private Jugend- und Sozialhilfe ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Definitiv nicht zu empfehlen dort zu arbeiten
1
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Einige sind nie zufrieden
3
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Der Ruf eilt voraus.
1
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Der Ruf eilt Ihnen voraus!
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Keinerlei Fortbildungsangebote!
1
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Derzeit etwas wenig
3
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Es ist machbar aufzusteigen. mich betrifft nun aber nicht mehr so sehr.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kinderhof Merzen gGmbH, private Jugend- und Sozialhilfe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kinderhof Merzen gGmbH, private Jugend- und Sozialhilfe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kinderhof Merzen gGmbH, private Jugend- und Sozialhilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kinderhof Merzen gGmbH, private Jugend- und Sozialhilfe als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kinderhof Merzen gGmbH, private Jugend- und Sozialhilfe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kinderhof Merzen gGmbH, private Jugend- und Sozialhilfe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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