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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- k. A.Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- k. A.Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 1,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meine persönlichen Erfahrungen in diesem Unternehmen decken sich nicht mit den überwiegend positiven Bewertungen.
Als ehemaliger Mitarbeiter empfand ich das Arbeitsklima als angespannt und von Misstrauen geprägt.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wirkte auf mich häufig unstrukturiert. Sowohl Mitarbeiter als auch Mandanten wurden nach meiner Wahrnehmung oftmals vertröstet.
Den Führungsstil habe ich als unprofessionell empfunden. Teilweise kam es in Gesprächen zu aus meiner Sicht unangemessenen emotionalen und lautstarken Reaktionen der Inhaberin.
Besonders problematisch war für mich zudem, dass mir Unterlagen ...
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kirsten Möller ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt entsprach nicht der Verantwortung. Keine Sozialleistungen angeboten. Gehälter manchmal unpünktlich oder teilweise gar nicht.
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