Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Barrierefrei
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDen wertschätzenden Umgang auf allen Ebenen.
Dass hier noch der Mensch im Fokus ist!
Mein Arbeitsweg von nur 5 min
Die Geschäftsführer.
Weiterbilden und Kurse.
Näher am FM sein.
Der am besten bewertete Faktor von Kissel-FM ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Altersstruktur ist sehr vielseitig. Hier arbeiten Jung und Alt Hand in Hand zusammen.
Auch hier ist jeder gleich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kissel-FM ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird gesagt das sie in der Verwaltung sehr schlecht sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Eigeninitiative wird belohnt. Es wird einem der Raum und die Freiheit geboten sich selbst zu entfalten und Verantwortung zu übernehmen. Wer möchte kann sich hier zusammen mit der Firma weiterentwickeln.
Es macht so viel Spaß, in einem expandierenden Unternehmen die Strukturen mit zu gestalten.
Ich brauche keine Karriere , Weiterbildung währ wünschenswert.
