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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Lage, die Chefs, die Internationalität, ...
International, englishsprachiges Unternehmen.
- die Azubis planen eigenverantwortlich die Organisation des jährlich stattfindenden Kick-offs
- Gleichbehandlung, (alle sind auf einer Ebene, flache Hierarchien, familiäres Umfeld trotz vieler Mitarbeiter)
- man kommt normalerweise viel rum (Onsite Einsätze) - viele Benefits
close to public transports
Es wird sehr oft nach den persönlichen Wünschen gefragt und auf diese Rücksicht genommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Überstunden, längere Arbeitstagen im Ausland auf Messen und Kongress Centers. Strenge Outfit-Code, da medizinische Kongresse.
The way no one is equal, there are people with privileges and people with just disadvantages
Company has grown impressively in size. Thus, some structures and processes could not develop that fast. That's something the employer is working on, but should have been done earlier. Nonetheless, this has no serious impact on my daily work.
Little respect and small room for younger employees to grow. They are not allowed to attend any external seminars and conferences, due to the hierarchy restriction. High management is fighting against each other to gain better benefits.
Verbesserungsvorschläge
Führungskraft mit emotionaler Inteligenz
Having a professional relationship with colleagues is normally the standard in every European country. Gender and nationality should be irrelevant in a professional work environment.
Employer should invest more in technical infrastructure and office equipments, fostering more creativity, flexibility and efficiency.
Becoming more restrictive against employees who play on K.I.T. Group.
Fix the corn problem: Trust
Your spirit shapes the company culture.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von K.I.T. Group ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gesamte Arbeitsmaterial auf dem neusten Stand.
Good technical and logistcal infrastructure. Mobile working is encouraged. Offices could be bigger. Unfortunately, there is no canteen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von K.I.T. Group ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Für die Branche war das Gehalt sehr niedrig (weniger als 2.200 EUR brutto in Vollzeit). 2 jährige befristete Verträge. Gerne werden Bewerber aus dem Ausland angestellt. Deutsch ist kein Muss.
Under average, you will be less paid than in a Start-up Company.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
... sind durch die aktuelle Lage schwer zu beurteilen. Leider sind ist einem als Azubi ist bei K.I.T. keine Übernahme garantiert, auch keine befristete. Durch die große Präsenz ehemaliger Azubis zeigt es sich aber, dass die Übernahmechancen normalerweise hoch sind und man bei K.I.T. auch gute Aufstiegschancen hat.
The focus is to keep employees insecure about their own capabilities and knowledge that is why these services are either not offered at all or when yes, not everyone has the privilege to take part to them.
As a young non-German woman, I had no chances to participate for as much as I wished to.
Unendliche Möglichkeiten der Weiterbildung und des Karriereaufstiegs.
K.I.T arbeitet unter anderem sehr viel mit der Messe Berlin zusammen und diese sind international bekannt.
There are many very good opportunities for further education such as in-house workshops and paid courses. Management is highly interested in employee trainings.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- K.I.T. Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet K.I.T. Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen K.I.T. Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei K.I.T. Group als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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K.I.T. Group
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Informationen auf das Wichtige fokussieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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K.I.T. Group
Branchendurchschnitt: Dienstleistung