Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Für sein Team arbeiten.
Die Orte für Kinder GmbH ist ein gemeinnütziger freier Träger von Kindertagesstätten in Berlin.
Wir verfügen über jahrzehntelange Erfahrungen in der Erziehungs- und Bildungsarbeit mit Kindern. Davon profitieren über 2.300 Kinder an 23 Standorten überwiegend im westlichen und im südlichen Teil der Stadt. Wir freuen uns über fast 500 aktive Mitarbeitende, die unsere Rahmenkonzeption mittragen und weiterentwickeln.
Funktionierende Teams sind unsere Stärke. Für uns zählt jedes Teammitglied! Wir tauschen uns regelmäßig aus, stärken unsere Kompetenzen bei Weiterbildungen und Teamevents und können für komplizierte Fälle eigene Fachberatung in Anspruch nehmen. Wer seinem Job mit Leidenschaft aber auch mit Respekt für andere nachgeht, ist bei uns richtig.
Unsere Kitas sind Orte für Kinder. Wir investieren in die Ausstattung und Modernisierung jeder unserer 23 Standorte. Unsere Kitas werden optimal für Ihre pädagogische Arbeit ausgestattet. Wir bieten Lernwerkstätten, Sprachlabore, Bewegungsräume u.v.m.
Spaß an der Arbeit. Unseren Erziehern und Erzieherinnen schenken wir volle Aufmerksamkeit. Wir wollen, dass Sie Ihre Aufgabe mit Spaß und Freude erfüllen und Beruf und Freizeit in Einklang bringen können.
Wollen Sie uns näher kennenlernen? Nehmen Sie mit uns Kontakt auf! Nutzen Sie dafür unser Expressbewerbungsformular: https://bit.ly/Kontakt_OfK
Was zeichnet uns aus:
Unsere Wertschätzung den Mitarbeitenden gegenüber wollen wir auch über viele Vorteile im Gesundheitsmanagement ausdrücken:
Unsere weiteren Vorteile finden Sie unter Was wir bieten oder Sie besuchen unsere Karriereseite: https://bit.ly/OfK_Karriereseite
Bei uns haben Sie eine sichere Zukunft!
Wir bieten Ihnen eine Sicherheit des unbefristeten Vertrags vom ersten Tag an. Sie haben Anspruch auf bezahlte Fort- und Weiterbildung in dem trägereigenen Fortbildungsinstitut Pädalogik bei bezahlter Freistellung.
Ihre Karrieremöglichkeiten:
Lernen Sie mehr über die Karrieremöglichkeiten in unseren Kitas: https://bit.ly/karriere_ofk
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Kantine
Internetnutzung
ParkplatzWir bieten Ihnen:
"Seit 10 Jahren arbeite ich schon in der Kita Stallschreiberstraße und schätze hier den Zusammenhalt im Team sowie die Unterstützung der Leitung. Wir sind sehr gut eingespielt und nehmen uns gegenseitig viel ab. Ich schätze auch die Unterstützung der Fachberatung, die uns der Träger zur Verfügung stellt."
Nazan, Erzieherin in der Kita Stallschreiberstraße
"Im Unterschied zu anderen Trägern, für die ich gearbeitet habe, legen wir hier viel Wert auf Gesundheit. Gesunde Ernährung und Bewegung werden hier großgeschrieben."
Rebecca , Erzieherin in der Kita Traumbaum
"Einige Erzieher und Erzieherinnen arbeiten lieber mit größeren Kindern, weil sie denken, man kann viel mehr machen. Dabei passiert gerade in der Krippe so viel! Die Fortschritte der Kinder beobachte ich jeden Tag und kann deren Entwicklung sinnvoll unterstützen."
Anika , Erzieherin in der Kita Traumbaum
Sie können in einer Kita arbeiten, wenn Sie folgende Qualifikation mitbringen:
Als Quereinsteiger/-in aus verwandten Berufen oder als sonstige geeignete Personen können Sie sich bei uns bewerben, wenn Sie folgende Qualifikation nachweisen:
Allerdings brauchen Sie eine Anerkennung als sozialpädagogische Fachkraft von dem Berliner Senat.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Orte für Kinder GmbH.
Wir sind mit 23 Kitas einer der größten Träger in Berlin. Unsere Kitas sind überwiegend im Westen der Stadt. Hier finden Sie alle unsere Kitas: Meine Kita in Berlin
Friedrichshain-Kreuzberg
- Kita Stallschreiberstraße 13, 10969 Berlin
- Kita Traumbaum, Dessauer Str. 27, 10963 Berlin
Mitte
- Kita Fantasia, Bredowstraße 27 A, 10551 Berlin
- Kita Kibiluga, Bissingzeile 15-19, 10785 Berlin
- Kita Märchenland, Bornholmer Str 44, 13359 Berlin
- Kita Wiesenstraße 49 - 50, 13357 Berlin
Neukölln
- Kita am Dorfteich, Alt-Buckow 39, 12349 Berlin
- Kita Prinz Rose, Nogatstraße 45, 12051 Berlin
- Kita Rixdorfer Rüpel, Berthelsdorfer Straße 11, 12043 Berlin
- Kita Till Eulenspiegel, Korbmacherweg 33, 12355 Berlin
Reinickenorf
- Kita Kunterbunt, Romanshorner Weg 85, 13407 Berlin
Spandau
- Kita Ackerstraße 23, 13585 Berlin
- Kita Blumenstraße 14, 13585 Berlin
- Kita Havelnest, Jaczostraße 51, 13595 Berlin
- Kita Vogelnest, Galenstraße 27, 13597 Berlin
- Kita am Wald, Hakenfelderstr. 34, 13587 Berlin
Steglitz-Zehlendorf
- Kita Hohenzollernstraße 9, 14163 Berlin
- Kita Kasimir, Wasgensteig 5, 14129 Berlin
- Kita Sausewind, Adolf-Martens-Str. 5, 12205 Berlin
Tempelhof-Schöneberg
- Kita Boelckestraße 98-104, 12101 Berlin
- Kita Fregestraße 21-22, 12159 Berlin
- Kita Regenbogen, Albrechtstraße 103, 12103 Berlin
- Kita Robinson Crusoe, Am Hellespont 2, 12109 Berlin
Gute Einarbeitung für neue Kolleg:innen, Anleitung von Auszubildenden wird gut organisiert
Das man wenn man Termine hat es sagen kann und dahin gehen kann
Jederzeit ansprechbar für anfallende Probleme und um Lösung bemüht, pünktliche Zahlung der Gehälter, ausreichende Weiterbildungsangebote , gute soziale Absicherung bei krankheitsbedingten Ausfällen, Betriebsrat und Berufliches Wiedereingliederungsmanagment, Weiterbeschäftigung nach Schwangerschaft und Elternzeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung usw.
In den Kitas Familiär , Geschäftsführer zu unnahbar
Man wird nicht gestresst durch überhöhte Ansprüche, sondern unterstützt, gut nach dem BBP zu arbeiten. Gute Handlungsorientierungen vorhanden. Viel Freiräume für Kita-Teams. Fachberatung und Fach-AGs: Gut und gern mehr davon. Weiterbildungsmöglichkeiten gut.
Kein inflations Bonus kein 13. Gehalt
Eigentlich nur die Höhe des Gehaltes in bezug auf den Durchschnitt im öffentlichen Dienst bei gleicher Qualifikation und Dienstjahren.
W- Lan fehlt
Schlecht finde ich hier nichts - lediglich sind Dinge zu optimieren bzw zu verbessern. Sonst wäre ich nicht seit inzwischen fast 10 Jahren hier.
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Zu wenig Gehalt
Das Gehalt muss erhöht werden und die Kitas modernisiert. Der Personalschlüssel sollte realistisch angepasst werden, verantwortungsvoll! Und für die Sonderzahlungen sollte man sich ein Beispiel an anderen Arbeitgebern nehmen. Man muss sich nicht wundern, dass sich keiner mehr bewirbt und so viele kündigungen!
Didtalisierung weiter voran bringen
Fairness, Transparenz und Professionalität sehen anders aus.
Deutlich mehr Gehalt… sonst gehen noch mehr Kollegen weg
Lösungen finden in Bezug auf den Einsatz von bezahlten Praktikanten oder FSJ-lern. Definitiv eine Angleichung an das Gehalt im öffentlichen Dienst. In der heutigen Zeit des Personalmangels grade im Sozialbereich und der Inflationsrate, eine der wichtigsten Kriterien sich für einen Arbeitgeber zu entscheiden.
Der am besten bewertete Faktor von Orte für Kinder ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Immer fragen ob sie Hilfe brauchen ab von ihnen lernt man eher noch was
Sehr unterstützendes Verhalten von seiten der Leitung, des Betriebsmanagments, der jüngeren Kollegen usw.
wir ergänzen uns super und unterstützen uns, unabhängig von Alter.....
Es wird sehr viel für sie/uns getan.
Wertschätzend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Orte für Kinder ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Das Gehalt ist ein Witz, nicht ansatzweise an den Tarif angelegten, obwohl damit geworben wird und die Sonderzahlung kann man eigentlich auch sein lassen, da sie im Vergleich zu vielen anderen Trägern, so niedrig sind, das man sie nicht spürt.
Liegt im soll Bereich aber müsste mehr sein
Leider liegen die Gehälter noch im unteren Bereich, obwohl der Arbeitgeber viele zusätzliche Angebote für die Mitarbeiter hat, z.B. Massage während der Arbeitszeit, Getränke, zusätzliche Finanzen für Betriebsausflüge und Fahrkarten im öffentlichen Nahverkehr, Betriebsärztliche Untersuchungen und eine zusätzliche KV und betriebliche Vorsorge
Zusatzversicherungen zum Thema Rente und Gesundheit sind super, Gehaltszahlungen sind pünktlich - könnte jedoch deutlich angepasst werden zu anderen Trägern
Schlechtes Gehalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Kosten für Fortbildungen werden in der Regel übernommen, Facherzieherausbildung wird unterstützt, auch Weiterbildung zur Kita-Leitung ist möglich
Wer eine Weiterbildung anstrebt wird dabei unterstützt.
Karriere kaum möglich
Es ist jederzeit möglich, sich interessengebunden weiter fortzubilden oder eine andere Stelle beim Arbeitgeber anzutreten, wenn die Möglichkeit gegeben ist
Wir werden gefördert und unterstützt. Wir suchen uns unsere Fortbildungen selbst aus und können jederzeit Wünsche für Weiterbildungen abgeben. Wir haben AGs für. U3, Spreche, Integration, Qualität und Haltung.