Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Entscheidungsfindung und die Möglichkeit der Mitsprache bei Prozessentwicklung ist für alle Mitarbeitenden gegeben
Das ich mich mit meinen Stärken einbringen kann, Wertschätzung erlebe und die kita nordvind ein Ort ist, an dem sowohl die Kinder als auch das Team wachsen können. Eine konstante in meinem Leben- ich fühle mich sehr wohl.
Ich würde die Kita nordvind als Arbeitgeber jeder Person die mich fragt weiterempfehlen. Auch im eigenen Freundes- und Bekanntenkreis habe ich bereits Bewerbungen bereits erfolgreich angestoßen.
Verbesserungsvorschläge
Interessierter am Personal sein
Eine grade Linie im Konzept
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von kita nordvind ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Fand mich von den Kollegen angenommen
wertschätzend unter Berücksichtigung von Belastung und familiärer Situation
Ist grundsätzlich gar kein Thema. Die Person in ihrer Kraft und Stärke als solche, egal ob Kind oder Erwachsen steht absolut unabhängig vom Alter absolut im Vordergrund.
Gegenseitige Wertschätzung ist nicht abhängig vom Alter der Kolleg_innen. Wir schätzen unsere Unterschiedlichkeit und profitieren davon.
Alter spielt keine Rolle was Wertschätzung angeht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kita nordvind ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Leider gab es keine weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- kita nordvind wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet kita nordvind besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen kita nordvind als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei kita nordvind als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Einsatz wertschätzen.