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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas meine Wiedereingliederung zeitnah in die Wege geleitet wurde. Auch bei allen Coronabedingten Umständen wurden gerechte Absprachen getroffen und eingehalten.
Der Mitarbeiter wird als Mensch gesehen.
Gute Mitarbeiter*innen kündigen wegen des schlechten Führungsstils.
Bei den Mitarbeiter*innen werden deutliche Unterschiede gemacht und es gibt „Lieblinge“.
Kritik wird nicht angenommen.
Vorschläge an die Geschäftsleitung wird nicht angenommen und nicht gehört.
Unterschiedliche und Ungerechte Bezahlung.
Das man MA welche kündigen im Nachgang versucht via Geldeinbehalt oder gar noch vorhandene Urlaubstage usw. zu betuppen um der Person noch einen reinzuwürgen - anstatt zu Überlegen wieso die Leute gehen. Mit Kritik stieß man selten auf offene Ohren, auch wenn sie noch konstruktiv war.
obere Punkte
Es werden Unterschiede zwischen einzelnen Abteilungen gemacht.
Ein Haustarifvertrag, bei den alle direkt erkennen, wieviel man verdient. Der gewählte Betriebsrat ist inaktiv und AG nah.
Mehr auf die Mitarbeiter*innen achten und nicht noch mehr Standorte eröffnen (Stichwort Image)!
Nehmt Rücksicht auf eure MA, an Stelle immer mehr KiTas zu eröffnen stabilisiert die die vorhanden sind. Das Grundkonzept der Waldkindergärten ist gut, leider hapert es auf Seiten der Verwaltung an Empathie und Zwischenmenschlichkeit. So werden die GUTEN immer wieder gehen.
Fürsorgepflicht gegenüber dem Mitarbeitern leben.
Die Sorgen, Gedanken und Bedarfe der MitarbeiterInnen ernster nehmen.
Der am besten bewertete Faktor von kita router ggmbh ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf Grund der Tatsache dass wir hier von Natur- und Waldkindergärten reden ist ein Verständnis für die Umwelt Grundvorraussetzung. Diese wurde auch gewahrt.
Das Umweltbewusstsein ist hier toll.
Hängt von den Mitarbeitern ab.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kita router ggmbh ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wurde im Mai 2023 , an den Tarifvertrag 2022 entfernt angeglichen. Wieviel weiss man nicht, da es gefühlt nach Nase geht. Es existiert schon ein Paritätischer Tarifvertrag.2023, ein Witz, deshalb seeeehr hohe Fluktuation des Personals
Gehalt ist angelehnt an den Pari-TVöD und damit nichts anderes als ein hauseigener Tarif - leider ist das Gehalt je nachdem wie gut man verhandelt hat oder eben nicht eingestuft. Heißt kümmert man sich nicht selber drum, wenn man mehr Gehalt möchte passiert auch nix.
Zu wenig für das was man leistet. Vor allem ist man dem Wetter immer ausgesetzt und sollte schon alleine deshalb mehr verdienen..
ist nur dem Paritätischen Angelehnt...heißt nicht gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fortbildungen gab es - sowohl welche für alle KiTa-Mitarbeiter, als auch für einzelne Personen- Wollte man eine spezielle Fortbildung so musste man sich diese mit guten, oder eher sehr guten Argumenten erkämpfen.
Wenn man dort seine Ausbildung gemacht hat wird man gefördert und geschätzt.
Weiterbildungen bekommen nur Vollzeitkräfte oder Lieblinge
