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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Garnichts. Die Kolleginnen machen Krank um sich in der Türkei Ihre Körperlichen Komplexe machen zu lassen.
fast nichts,...........doch eines ,es werden Kinder von Asylanten und Flüchtlingen bevorzugt aufgenommen und deutsche Kinder müssen entweder weiter warten oder im Umland irgendwie untergebracht werden.
Viele Freiheiten, sehr freundlicher Umgang
Gute Arbeitsatmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sie sind nicht an der Kinderbetreuung interessiert, sondern nur am Geld. Die Erzieher*innen werden gezwungen, Aufgaben außerhalb ihres Vetrages zu übernehmen, z. B. die Reinigung. Die Leitung ist völlig desorganisiert, die machen alles in letzter Minute und selbst in offiziellen Papieren machen die Rechtschreibfehler.
Alles. Die müssen die Leitung und Stellvertretende auswechseln, da innerbetriebliche Inteigen geführt werden.
zu wenig Personal, der Schlüssel stimmt schon lange nicht. Nicht jeder Erzieher/in kann nicht 4 oder mehr Sprachen um sich mit den ausländischen Kindern zu beschäftigen. Ich ziehe nach MV, da ist der Ausländeranteil in den KITAs noch überschaubar.
Vieles läuft zu persönlich auf der Beziehungsebene, manchmal zu chaotisch
Blockwoche muss zeitlich rausgearbeitet werden
Verbesserungsvorschläge
Anstatt die Tochter der Chefin einzustellen, sollten Sie Professionelle Mitarbeiter für die Leitung engagieren.
Wechselt die Leitung und die Stellvertretende aus.
Professionelle Distanz wäre manchmal wünschenswerter als nur familiäre Zusammenarbeit und dementsprechend vieles auf der Beziehungsebene
die Rot- Grüne Herrschaft in Berlin zu Teufel scheren.
Mehr Ausbildungsgehalt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,8
Der am besten bewertete Faktor von kita sonnenblume ggmbh ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
jeder hat Früh, und Spätdienste, Aufgaben sind gerecht verteilt,
Urlaubsplanung
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kita sonnenblume ggmbh ist Interessante Aufgaben mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn Sie gerne die Windeleimer leeren, weil die Leitung nicht für den Reinigungsservice zahlen will, dann werden Sie hier viel Spaß haben.
Die KollegInnen unterhalten sich nur über ihre nächsten Schönheits-OP‘s.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keinerlei, da Marionetten gebraucht werden und nicht normal Denkende Menschen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- kita sonnenblume ggmbh wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet kita sonnenblume ggmbh schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei kita sonnenblume ggmbh als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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