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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Vormeinungen kann ich nur in Teilen verstehen: Bei welchem Arbeitgeber wird man als Arbeitnehmer in alle anstehenden Entscheidungen mit eingebunden?
Vieles mag sich auch verbessert haben in der Zeit in der ich mit dabei bin, was vorher war, kann ich nicht beurteilen.
Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Es gibt 30 Tage Jahresurlaub und auch ab und an mal Sondertage frei (bei günstigen Brückentagen, nach der Weihnachtsfeier...).
Heilig Abend und Silvester sind seit Jahren keine Arbeitstage.
Man wird ermuntert, seine ...
Die zentrale Lage und die pünktlichen Gehaltszahlungen.
jeder Zeit ansprechbar
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt viele Besprechungen bei Arbeitsabläufen, die (verbessert!?) werden sollen. Schade nur, wenn man mit mehreren Abteilungen ein gemeinsames Vorgehen bespricht, und sich einzelne dann doch nicht dran halten.
Das "Ein Schritt vor zehn Schritte zurück und alle anderen sind Schuld" Konzept.
Eine schier unmenschliche Menge an Arbeit. Verursacht durch ständige Änderungen der Arbeitsprozesse. Überstunden bis abends um 21/22 Uhr sind an der Tagesordnung.
Offensichtliche Managementfehler werden von der Führungsebene nicht reflektiert, geschweige denn eingesehen. Stattdessen wird der Druck auf die Mitarbeiter weitergegeben und das fehlerbehaftete Verfahren wird so lange weiter beibehalten und durchgeführt, bis es dann zum unausweichlichen Desaster kommt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen organisiert die Firma selbst, diese sind daher unstrukturiert und gegoogelt! Allerdings gibts immer gutes Eessen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KIV – Kieler Immobilienverwaltung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet KIV – Kieler Immobilienverwaltung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Aktuelle Stimmung
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