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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schöne und familiäre Mitarbeiterkultur (ich habe hier gute Freunde gefunden :-) und Mitarbeiter bleiben auch oft noch vernetzt, nachdem sie KIWI verlassen haben), Mitarbeiter werden gefördert und wertgeschätzt, Vertrauensarbeitszeit, Flexibilität bezüglich Remote arbeiten, wenn man gut selbstständig arbeiten kann und möchte ist man hier genau richtig
KIWI ist besonders im Punkt Teamgefüge. Noch nie habe ich eine so gut gewählte Auswahl an Menschen erlebt. Die Kommunikation läuft dementsprechend gut und man hält sich den Rücken frei. Die perfekte Kombination aus lockerem Umgang und trotzdem ergebnisorientiertem und produktivem Arbeiten! Kommunikationswege sind kurz, es besteht Respekt vor dem persönlichen Leben; man hat hier keine Angst vor dem Chef & der Personalabteilung. Flexible Arbeitszeiten und ein schönes Büro bieten alles, was man braucht für die Work-Life-Balance :-)
Ein insgesamt sehr rundes Paket. Hier stimmt viel und bei aller Arbeit verliert man hier nicht den Blick auf den Menschen. Ich glaube das umschreibt es schon ganz gut. Über die Jahre bei KIWI habe ich immer wieder gesehen, wie sich für Mitarbeiter und deren persönlichen Situation eingesetzt wird.
Um der Corona-Situation gerecht zu werden, ist viel getan worden. Das Büro wurde umgebaut. Wir haben flexibles Home-Office. Alle Mitarbeiter konnten sich über die Firma schon recht früh impfen lassen. Organisiert ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Branche ist mitunter sehr konservativ und man muss damit leben, dass Kunden aus dem Bereich Wohnungswirtschaft/Vermieter teilweise problematische Ansichten vertreten.
Durch den Start-Up Charakter des Unternehmens kann sich das Aufgabengebiet/Arbeitsabläufe öfter mal verändern. Wer auf klare Strukturen steht, könnte sich daran mitunter stören.
Es gibt eigentlich keine Punkte bis jetzt wo ich wirklich sagen müsste: Geht gar nicht. Startup Kultur muss man natürlich mögen, ich komme gut damit zurecht. Ein wenig Chaos hier und da gibt es. Aber durch den Zusammenhalt in der Firma selbst ist es immer ne spannende Achterbahnfahrt wenn's mal wo hakt.
Das Unternehmen möchte ein ziemlich forderndes Gewerbe ansprechen und schafft es nicht, dem gerecht zu werden. Hier passt gar nichts zusammen. Mitarbeiter werden sehr schlecht behandelt und arbeiten unter wirklich katastrophalen Umständen. Wennn man Kritik äußert man nicht gehört, weil die GF die Augen vor der Realität verschließt.
Trotz professionellem Auftritt beim Kunden und auf dem Markt komm ab und an nochmal das Startup durch und einige Veränderungen und Prozesse wirken etwas improvisiert. Eine gewisse "Chaos-Toleranz", Anpassungsfähigkeit und ein optimistisches Wesen sind dabei hilfreich ;)
Bisher nichts.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge manchmal etwas schneller umsetzen ;)
Die Unternehmenskultur erlaubt es, meine Verbesserungsvorschläge direkt an den Arbeitgeber zu richten - und das tue ich auch.
KIWI könnte noch ein bisschen umweltbewusster unterwegs sein. Es wird zwar schon auf vieles geachtet, z.B. Mülltrennung. Und das Produkt selbst ist ein Segen für die Umwelt und spart viel CO2 ein, aber es könnte noch mehr gemacht werden.
Man kann sich immer verbessern, allerdings fällt mir hierzu nichts konkretes ein, weil ich mich rundum wohl fühle!
Das Firmenauto braucht ganz dringend ein Radio. Ansonsten ist alles super!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von KIWI.KI ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Selten so ein familiäres und kollegiales Umfeld erlebt. Regelmäßig wird zusammen gekocht oder Dart/Tischtennis gespielt. Insgesamt also einen schöne Wohnfühlatmosphäre.
Es finden regelmäßig gut besuchte Events statt. Die Kollegen/innen finden sich gerne in der Küche ein und insgesamt versteht man sich hier wirklich als Team.
macht das Unternehmen vorallem aus!
Fester Zusammenhalt unter den Monteuren sowie innerhalb der Monteursabteilung
Tolle Kollegen im direkten und indirekten Umfeld.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KIWI.KI ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gehalt ist gut - aber natürlich nicht auf Automobilindustrieniveau
Die MA werden unterdurchschnittlich vergütet. Die wirklich guten gehen und der Rest findet sich damit ab.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
individuelle Stärken werden gefördert und ein Aufstieg in höhere Positionen oder in die Führungsebene ist hier bei entsprechendem Erfolg gut möglich
Weiterbildungsbudgets, interne Workshops und ein sehr empowerndes Umfeld
Weiterbildungsbudget ist vorhanden + sehr freie Wahl bei der Weiterbildung
Wird aktiv gefördert und ist Teil des Unternehmensfahrplanes. Bildung wird auch finanziell gefördert und unterstützt.
Es gab immer die Möglichkeit zu lernen. Fest angestellte haben ein jährliches Lernbudget von 1000€.
Auch intern gibt es Möglichkeiten, sich zu probieren und zu entwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KIWI.KI wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet KIWI.KI besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KIWI.KI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KIWI.KI als eher modern.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
Kultur
KIWI.KI
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
KIWI.KI
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik