Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDer Arbeitgeber bietet sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, die eine individuelle Entwicklung nicht nur ermöglichen, sondern auch fördern. Der Zusammenhalt im Unternehmen ist großartig. Im Sinne des Leitbildes finde ich heir eine herzliche, offenen, bunte und sinnstiftende Gemeinschaft vor. Die Arbeit ist nach modernen pädagogischen Ansätzen organisiert, strukturiert und ich merke, das auf Weiterentwicklung der Betreuungsqualität, der Arbeitbedingungen und der Ausstattung Wert gelegt wird. Ich bin dankbar für diesen Arbeitgeber, der mich wertschätzt und gut behandelt. Die arbeit mit Kindern ist mir ...
-die Bezahlung und die dadurch gegebene Wertschätzung
-Fortbildungsmöglichkeiten
-freundliche Vorgesetzte
-Unterstützungsangebote
-Einarbeitung in den Häusern
-Arbeitskreise innerhalb des Trägers (toller Austausch)
-Supervisionen
-hohes Budget in den Häusern
-Vertrauen in die Arbeit der Mitarbeiter in den Häusern
-Onboarding Veranstaltung anbieten
-mehr gemeinsame Veranstaltungen innerhalb des Trägers (aktuell super, aber gern auch für die Zukunft)
-mehr Vermischung unter den Häusern
-Sonderzahlungen für Zusatzaufgaben
-dafür sorgen, dass zukünftig ein Fachkräftemangel vorgebeugt wird
-Die Führungsebene darf gern präsenter sein in den Häusern
-größere Verwaltung, die mehr Kapazität hat für Möglichkeiten der Mitarbeiterzufriedenheit, Teamevents, IT...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt ein festes Fortbildungsbudget pro Haus. Große und teure Fortbildungen können über die Investitionen geregelt werden. Der Arbeitgeber ist offen für Verhandlungen.
