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Employee Satisfaction

Employee Satisfaction

    • 3.6Salary/Benefits
    • 3.2Image
    • 3.3Career/Professional development
    • 3.6Working atmosphere
    • 3.1Communication
    • 4.3Collegiality
    • 3.3Work-Life Balance
    • 3.1Leadership behavior
    • 3.7Interesting tasks
    • 3.1Working conditions
    • 3.1Environmental and social responsibility
    • 3.9Equality
    • 4.2Interaction with older colleagues

Awards

Company Culture

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
KJF
Industry average: Hospitals & Healthcare

Employees at this company especially notice the following factors: Collegial behavior and Helpful colleagues.


The four Dimensions of Company Culture

WorkLife
KJF
Industry average: Hospitals & Healthcare
Discover Company Culture

Benefits

The following benefits were most frequently mentioned in the 41 employee reviews.

  • Pension planPension plan
    71%71
  • Company physicianCompany physician
    51%51
  • Team eventsTeam events
    32%32
  • Flexible working hoursFlexible working hours
    29%29
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Good transport linksGood transport links
    27%27
  • ParkingParking
    24%24
  • CafeteriaCafeteria
    22%22
  • Internet accessInternet access
    22%22
  • Company phone Company phone
    17%17
  • Health-promoting measuresHealth-promoting measures
    15%15
  • DiscountsDiscounts
    12%12
  • AccessibleAccessible
    10%10
  • Childcare supportChildcare support
    10%10
  • Dog-friendlyDog-friendly
    10%10
  • Stock or equity optionsStock or equity options
    10%10
  • Company carCompany car
    7%7
  • Home OfficeHome Office
    7%7
  • Meal allowanceMeal allowance
    7%7

Other company profiles 

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What employees say

What employees like

Transparenz gegenüber Arbeitnehmern
View review
Man wird gehört wenn man möchte die gute Erreichbarkeit der oberen Positionen
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Offenheit für neue Ideen, jeder kann sich mit seinen Ideen einbringen und man hat die Chance es umzusetzen. Man hat gute Möglichkeiten Zusatzaufgaben zu übernehmen. Es gibt viele Möglichkeiten auf Weiterbildungen, Workshops und damit auch Möglichkeiten in anderen Bereichen eingesetzt zu werden. Man kann mit vielen Anliegen zu seinen Vorgesetzten kommen.
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Offene und ehrliche Kommunikation und das der Mitarbeiter als Mensch gesehen wird.
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Das er auf jeden Einzelnen eingeht und niemand vernachlässigt wird
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What else do employees like?

What employees don't like

Mangelnde Fachlichkeit.
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Dauerschlechtelaune der Geschäftsleitung (3 Geschäftsführer) die an die Mitarbeiter weitergegeben wird, kaum ein freundliches Wort
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Wenig Fortbildung , keine ausreichenden Parkplätze
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Die Vergütung war etwas herausfordernd.
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die mangelnde Wertschätzung der Arbeit der Mitarbeitenden bzw. tlw. fehlende Unterstützung (es wird vorausgesetzt, dass man unbezahlt am Wochenende bei Vereinsfesten arbeitet)
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What else do employees not like?

Suggestions for improvement

Mehr Fortbildungsangebote in näherer Umgebung, Hierarchie niedriger halten, Verschwiegenheitspflicht beachten
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Die Organisationskultur ist stark hierarchisch geprägt ohne systemisches Bewusstsein.
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Manches Mal hätte ich mir mehr und transparente Kommunikation mit dem Träger gewünscht.
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In manchen Bereichen sollten die Mitarbeiter mehr mit einbezogen werden, wenn es um Entscheidungen geht die sie auch betreffen. Eine transparentere Kommunikation herstellen.
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Einfach das umsetzen was nach außen hin kommuniziert wird
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What else do employees suggest to improve?

Highest and lowest factors

Highest rated: Collegiality

4.3

The highest rated factor of KJF is Collegiality with 4.3 points (based on 9 reviews).


Bei meinem Team ist dieser wirklich stark
5
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die Kollegialität untereinander ist in Ordnung
4
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Ist sehr gut
5
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Tja, was macht man, wenn die Leitung schlecht ist?
4
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Je nach Abteilung unterschiedlich. Ich könnte hier 2-5 Sterne geben. Ich habe in meiner Abteilung sehr positive Erfahrungen gemacht, weiß aber, dass es eher die Ausnahme ist.
4
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What else do employees say about Collegiality?

Lowest rated: Communication

3.1

The lowest rated factor of KJF is Communication with 3.1 points (based on 9 reviews).


Ganz schlecht, es wird einem über dem Kopf hinweg entschieden
1
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die Bemühungen sind da, gut zu inormieren und schnell Informationen über verschiedene Wege weiterzuleiten.Leider fehlt Zeit und Personal auf Antworten zu reagieren oder Infos umzusetzen
3
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Zwischen Kollegen super, auf der Führungsebene sehr bescheiden
1
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Es ist mal so und mal so. Besser geht immer.
3
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What else do employees say about Communication?

Career and Professional development

Career/Professional development rating

3.3

Career/Professional development is rated with an average of 3.3 points (based on 8 reviews).


Am liebsten kein Stern, das Fortbildungsangebot ist sehr gering im Süden bzw nicht vorhanden.
1
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Ich wollte gern weiter studieren, deshalb schwer zu sagen.
4
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Weiterbildungen werden angeboten.
5
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Ist meist nicht so erwünscht!
2
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Es gibt viele interne Angebote. Karrieremöglichkeiten kann ich schwer abschätzen.
4
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What else do employees say about Career/Professional development?

Questions about reviews and salaries

  • KJF is rated an average 3.6 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Hospitals & Healthcare (3.5 points), KJF is better. Based on 2 year ratings, 74% of employees and applicants would recommend KJF as an employer to others.
  • Based on overall 38 ratings, 55% rate their salary and benefits as good or very good.
  • Based on data from 30 culture reviews, employees perceive the company culture at KJF as rather modern.