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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- gute Balance zwischen Arbeitszeit und Privatleben, hohe Flexibilität
- Familienfreundlich
- flache Hierachien
- Probleme werden gelöst
Zusammenhalt im Team, Kommunikation auf Augenhöhe, immer interessiert, Lösungen zu finden, Ehrlichkeit und Verbindlichkeit.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wertschätzender Umgang und interessante/vielfältige Aufgaben. Tolle Lage in Eutin.
Das immer über alles geredet werden kann und alles auf Augenhöhe ist.
Offenes Ohr bei Fragen, Schwierigkeiten oder Ideen. Vertrauenswürdig und herzlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Vorgesetztenverhalten.
Die positiven Kommentare kann ich hinsichtlich dessen nicht verstehen und es wirkt auf mich eher so, als wären die nachträglich hinzugefügt worden, um das Bild des Arbeitgebers ins Positive zu drehen. Jedenfalls ist es sehr komisch, das auf einer negativen Bewertung, plötzlich 2-3 sehr positive folgen. Das sagt schon einiges.
Ansonsten fand ich meine Arbeit und die Kollegen total toll. Der Träger hatte auch Potential, die handelnden Personen aber leider nicht.
Ich sehe Verbesserungspotenzial bei der Kommunikation und einigen organisatorischen Abläufen. Eine noch transparentere Informationsweitergabe würde die Zusammenarbeit weiter verbessern.
Das am Toilettenpapier gespart wird, vierlagig wäre schon besser.
Ich finde nichts schlechtes.
Mangelnde kompetenz
Verbesserungsvorschläge
Dazu müsste es erstmal eine sinnvolle Veränderung auf der Position der pädagogischen Leitung und der Anleiterinnen geben. Gutes Personalmanagement leider Fehlanzeige. Man bekommt so jedenfalls nicht das Gefühl des Gebraucht werdens.
Mehr Vertrauen und Respekt, weniger Befindlichkeiten gegenüber den Arbeitnehmern, die eine starke Meinung haben. Diese weniger klein halten oder raushauen.
Einen Betriebsrat für die Arbeitnehmer gründen, wäre auch elementar.
Einen Parkplatz für Mitarbeiter, den man nicht selbst zahlen muss, wäre auch mal was gewesen.
Von der Kommunikation war es ...
Ich schätze die positiven Rahmenbedingungen im Unternehmen. Als Verbesserungsvorschläge wünsche ich mir, dass weiterhin in die Kommunikation, die Mitarbeitendenentwicklung und moderne Arbeitsbedingungen investiert wird.
Positv wäre, eine Überlegung wert, dass man z.B. Diensthandy anbietet. Die täglichen Mails, SchulCloud etc. überlasten die privaten Handys.
Einheitlichere Strukturen im Trägerverbund.
Eingruppierung für Verwaltung könnte besser sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Kjhv Ostholstein - Plön ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wir halten zusammen, unterstützen uns gegenseitig und arbeiten als starkes Team miteinander. Ein freundliches Miteinander und gegenseitiger Respekt sind uns besonders wichtig.
Ich habe noch nie in einem Betrieb gearbeitet, bei dem ein so tolles Kollegium war. Jeder hilft jedem und immer auf Augenhöhe
Bestes Team. Guter Austausch auf Augenhöhe mit allen Kolleg:innen
Der Zusammenhalt nur unter den direkten Arbeitskollegen ist Top! Nette Menschen.
Mein Team ist super, aber es gehört auch immer ein bisschen Glück dazu.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kjhv Ostholstein - Plön ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Naja, sehr ausbaufähig. Eher unbefriedigend.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt Weiterbildungen. Aber wie so oft, sind diese wenig spannend und man muss sie nun mal machen.
Student*innen werden gefördert und unterstützt. Mitarbeiter*innen werden beim Studieren gefördert.
Fortbildungen, Weiterbildung, Mitwirkung werden gefördert.
Ich schätze die angebotenen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die mir helfen, mich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Ich habe bereits mehrere Fort- und Weiterbildungen machen dürfen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kjhv Ostholstein - Plön wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kjhv Ostholstein - Plön besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kjhv Ostholstein - Plön als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kjhv Ostholstein - Plön als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Kjhv Ostholstein - Plön
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kjhv Ostholstein - Plön
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege