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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Familiäre Umfeld
man wird am Start seiner Ausbildung direkt in das Tagesgeschäft eingebunden, toller Umgang mit Mitarbeitern, der Sportkurs
Es wird sich gut um die Azubis gekümmert
Familiär, über Probleme kann man sprechen und es werden Lösungen gesucht.
-Pünktliche Gehaltszahlungen
-Familäres Arbeitsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Planung und Kommunikation könnte besser sein
-Planungen werden oft relativ kurzfristig umgeschmissen
-Relativ wenig Schulungsangebote/Weiterbildungen
Es gibt nichts schlechtes auszusetzen
Man hat gefühlt nach ca 1 Monat hohe Erwartungen.
Wenig Einarbeitung
Familienunternehmen, Entscheidungen werden getroffen - am nächsten Tag sind sie wieder vergessen. Reifenfreundliche Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation auch in den Büros verbessern. Die Firma besteht nicht nur aus der Produktion!
mehr Team-Building Möglichkeiten für Auszubildende
Mitarbeiter da einsetzen wo Ihre Qualifikation dementsprechend sind.
Teamleiter wechseln.
Mehr Zeit für Einarbeitung
Auch auf andere Mitarbeiter hören
-Verbessertes Homeoffice Konzept
An Standards auf dem Arbeitsmarkt anpassen, Work-Life-Balance attraktiver machen um neue Arbeitskräfte zu begeistern, Gleitzeit, Home Office anbieten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Klaas Alu-Kranbau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Über die Kollegen kann man sich nicht beklagen. Die allermeisten Kollegen sind immer gut drauf und man gut zusammen arbeiten. Selbst wenn mal was nicht so gut läuft, wird man nicht sofort in die Pfanne gehauen und man kann gemeinsam an Lösungen arbeiten.
Es gibt immer Ausnahmen, man kann sich aber nicht beschweren!
Wenn man sich mit den Kollegen versteht, kann man natürlich gut miteinander arbeiten.
No comment!
Hier fühlt man sich wie in einer Familie, kleine Ausnahmen gibt es immer.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klaas Alu-Kranbau ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Leider grade im Büro schwierig, Infos werden oft nur im Shopfloor ausgetauscht. Die Büroleute bleiben da oft auf der Strecke und erfahren Dinge als letztes.
Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen läuft super.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen oder von der Geschäftsführung ist leider nicht immer zufriedenstellend.
Der Meister war ein netter Kerl aber leider wusste er nichts von denen was man vom Ihn verlangt
Der Teamleiter wusste von Anfang nicht was eine Unterweisung ist. Und er wäre für so eine Position definitiv nicht geeignet.
Läuft ganz gut. Allerdings muss man ab und an Thematiken mehrmals hinterfragen, um an Infos zu kommen.
Informationsfluss dauert sehr lange
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr gute Chancen auszusteigen nach der Ausbildung
hohe Übernahme-Quote nach der Ausbildung
Weiterbildungen und Schulungsangebote in der IT sind auf jeden Fall noch ausbaufähig.
Wenn man fragt, kann man Weiterbildungen machen.
Wer eine Weiterbildung macht wird gut unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klaas Alu-Kranbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Klaas Alu-Kranbau besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klaas Alu-Kranbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klaas Alu-Kranbau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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