Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zu Beginn war es sehr angenehm und familiär.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das so ein Arbeitgeber es gut findet wie er sich Gegenüber den Arbeitnehmern verhält und sich ermüdend darum kämpft in einem Licht zu stehen, in dem er einfach keinen platz findet.
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflektieren und Kritikfähig werden. Vielleicht auch mal selbst unter den eigenen Bedingungen an der Maschine stehen und das alte Kühlschmiermittel entsorgen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Klaeger-Präzision ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gleitzeit und Homeoffice (wenn machbar)
Gleitzeit zwischen 6 und 19 Uhr
Gleitzeit wird hier als Verschiebung der Arbeitszeit gesehen. Stundenaufbau ist nur bei bestimmten Personen erlaubt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klaeger-Präzision ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere und Weiterbildung sollte man in einem anderen Betrieb anstreben. Die Unternehmenskultur ist hierfür zu klein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klaeger-Präzision wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Klaeger-Präzision besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klaeger-Präzision als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klaeger-Präzision als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.