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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten
Ein tolles Team, super abwechslungsreiche Projekte und Kunden, eigenverantwortliches Arbeiten erlaubt
Er hat sich sehr für uns Angaschiert
Vielfältig, versiert und auch mal unkonventionell.
Das Arbeitsklima unter den Kollegen ist prima.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechtes Gehalt, keine Aufgaben, kein Abschlussgespräch, keine Ansprechpartner.
Er hat hin und wieder was schlecht gemacht, aber sehr selten
Als Praktikant wird man auch wie einer behandelt. Aufgaben die sonst niemand machen möchte, unnütze Aufgaben damit man überhaupt was zu tun hat und keine Vergütung.
Verbesserungsvorschläge
Keine Praktikanten mehr annehmen.
Ein Praktikum sollte ein Lernmöglichkeit sein, aber ohne Aufgaben oder Feedback ist das nicht möglich. Außerdem sollte jeder Praktikant einen direkten Ansprechpartner haben, der den Praktikumsverlauf im Blick behält und die Entwicklung am Ende beurteilen kann.
Ich hab keine Verbesserungsvorschlage
Praktikanten sollten mehr Aufgaben bekommen (nicht mehrere Tage ohne Aufgabe sein). Wenn Praktikanten, die bereits mehrere Semester studiert haben, länger als 2 Wochen da sind (in meinem Fall waren es 3 Monate), sollten diese schon eine Vergütung bekommen. Vorallem wenn ihre Stunden den Kunden zugeordnet werden und diesen abgerechnet werden als hätte ein Festangestellter diese Stunden gearbeitet. Das ist Ausbeute.
Supervision, weil es Gutes noch besser macht.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klare Worte Unternehmenskommunikation ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Komplett unterbezahlt.
Praktikanten erhalten generell kein Gehalt. Auch nicht, wenn sie mehrere Monate im Unternehmen sind.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Das Praktikum hat mich bei meiner Berufswahl stark beeinflusst, so dass ich einen weg in das PR-Management(Kommunikation) einschlagen möchte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klare Worte Unternehmenskommunikation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Klare Worte Unternehmenskommunikation besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klare Worte Unternehmenskommunikation als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Klare Worte Unternehmenskommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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