Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Teamarbeit mit der Geschäftsleitung !
Ein freundliches Miteinander, gute Rahmenbedingungen, interessante Aufgaben.
Sehr ehrlicher Umgang im Team !
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Wertschätzung der Angestellten
richtig schlecht ist nichts , negativ eventuell nur das zu wenig Zeit für gemeinsame Aktivitäten ist, war früher etwas besser..... :-)
Keine Angabe. Habe mich sehr wohlgefühlt.
Verbesserungsvorschläge
Behandle alle gleich! Denk nicht immer nur ans Geld!
Mir fällt da sofort nichts dazu ein. Für mich alles richtig !!
Die Teammeetings sollten in einem gewissen Turnus abgehalten werden, egal was die Arbeitswelt sagt, denn die Mitarbeiterstruktur und deren Wohlbefinden ist ein wertfolles und wichtiges Gut. Definitiv ein wichtiges und nachhaltiges Firmenwerkzeug......meine Meinung.
Aus meiner Sicht wird mehr Personal benötigt, damit die gute Auftragslage noch besser bewältigt werden kann.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von KLIMABERATUNG Rolf Nagel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist prima, es wird immer dem Kollegen geholfen. Man bekommt auch geholfen in jeder Arbeitslage, ob mit Manpower oder mit geistiger Unterstützung und Informationsaustausch.
Mit unserem Team macht die Arbeit Spaß und zusammen wird immer eine Lösung gefunden.
Habe mich mit den Kollegen gut verstanden.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KLIMABERATUNG Rolf Nagel ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Für das was diese Firma verlangt kann man nicht genug zahlen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Chance aufzusteigen weil du bist ja als Techniker zu viel wert und im Büro arbeiten Leute die diesen Beruf nicht gelernt haben
Alles ist möglich !
Ja dieser Punkt ist für mich ein besonderes Anliegen. Das kann ich nur ganz stark bekräftigen. Meinereiner ist jetzt 6,5 Jahre im Betrieb, habe ganz normal als kleiner einfacher Monteur angefangen. Konnte dann durch verschiedene neue Aufgabengebiete mich weiter entfalten. Heute darf ich schon viel mehr Aufgaben und Arbeitsfelder bearbeiten und abdecken. So das ich mich so stark entfalten konnte, wie ich es noch nie in meinem Arbeitsleben durfte und konnte. Die Geschäftsleitung unterstützt jeden Mitarbeiter der sich einbringt und ...
Die Firma investiert sehr viel in die Weiterbildung der Belegschaft.
Weiterbildung wird unterstützt und gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KLIMABERATUNG Rolf Nagel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet KLIMABERATUNG Rolf Nagel schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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