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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den menschlichen Aspekt, keiner muss Angst haben einen Fehler gemacht zu haben. Hilfsbereit! Bereitschaft zur Verbesserung der IT.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine klaren Regeln. Schwammige Aussagen. Wenig bis keine Mitarbeitergespräche (über Zukunftsaussichten, Zielsetzung für einzelne Mitarbeiter, Pro und Kontra bzg. Arbeit). Wenig Mitarbeiterbindung. Keine Schulungen der gesamten Belegschaft (Aktualisierung der Normen und Vorschriften). Teilweise veraltete Strukturen, langsamer Vortschritt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, mehr Urlaub, Bindung von Mitarbeiter ( siehe letzten Punkt)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klimatechnik Freese wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Klimatechnik Freese schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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