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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 88 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Kantine
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleitzeitsystem, Frühstücksmöglichkeiten im Haus, Zusammenhalt im Team. Direkter Kontakt zum Geschäftsführer.
Zahlt nach Tarif.
Flache Hierarchie direkte Kommunikation mit allen notwendigen Stellen möglich.
Immer auf den neusten Stand der Technik.
Super nette Kolleginnen und Kollegen
Pünktliche Bezahlung
Freundlicher Umgang
Günstiges Essen in der Kantine
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Bezahlung
- fachlich inkompetente Leitungskraft
- keine Inflationsausgleichsprämien/ Corona Bonus
- Fehlende Wertschätzung
- fliegender Wechsel der Mitarbeiter
Bezahlung, Mehrarbeitsregelung, Mobbing wird nicht bekämpft, Vorgesetztenverhalten,
Momentan einfach alles.
BR + PA vergessen Abteilungen bei Änderungen richtig zu informieren oder wissen nicht wie eine Abteilung arbeitet und von Änderungen härter getroffen werden
Manchmal erreicht man in der Verwaltung niemanden .
Verbesserungsvorschläge
- Die Geschäftsführung sollte ihre langjährigen Mitarbeiter mehr zu schätzen wissen um dieses Team zu festigen, anstatt Gute Kollegen gehen zu lassen und diese gegen günstige/ungelernte Kräfte auszutauschen
- Geeignete/Erfahrene Personen für die Leitungsposition einstellen
- Mitarbeiter werden bei der Personalabteilung schlecht dargestellt, damit gewisse Personen glänzen
- leider werden auch keine Feedback Gespräche mit neuen Kollegen geführt, wenn die Arbeit nicht ausreicht, sondern sie bekommen direkt die Kündigung nach Hause geschickt
Im vergleich von mittlerweile einigen Kliniken ist der Personalabteilung und die Organisation großartig und das Gehalt kommt perfekt zuverlässig.
Kommunikation mit der Personalabteilung grundsätzlich gut. Klärungen dauern allerdings gelegentlich zu lange.
Ich fühle mich gut aufgenommen, habe bislang nur positive Erfahrungen gemacht und hoffe, es bleibt so.
Ich bin bis jetzt sehr zufrieden und habe noch nichts negatives erfahren.
Vielen Dank
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinik Dr. Hancken ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Untertarifliche Bezahlung
160€ unter dem MFA Tarif… Regeln viel über Zulagen bei einer 40 Std. Woche.
Bis vor kurzem gab es bei den Gehältern extreme Unterschiede. Da man selbst sein Gehalt verhandelt ,sollte man darauf achten sich nicht unter Wert zu verkaufen . Bei anderen Arbeitgebern verdient man aber immer noch mehr.
Lächerliches Gehalt für 40h!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen werden sogar gewünscht. Muss nur angemeldet werden
Keine Weiterbildungen gewünscht/möglich
Bisher wurden alle notwendigen Fortbildungen genehmigt
Man muss aktiv nachfragen . Angeboten wird vom Arbeitgeber nichts . Auch Austausch über Weiterbildungen findet kaum statt . Gerade für neue Kollegen damit ein schwer zu ermittelndes Thema .
Fachorientierte Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klinik Dr. Hancken wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Klinik Dr. Hancken besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klinik Dr. Hancken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 86 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klinik Dr. Hancken als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Klinik Dr. Hancken
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Klinik Dr. Hancken
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