Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Kliniken des Main-Taunus-Kreises?

Kliniken des Main-Taunus-Kreises wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kliniken des Main-Taunus-Kreises schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Kliniken des Main-Taunus-Kreises das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kliniken des Main-Taunus-Kreises wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kliniken des Main-Taunus-Kreises als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
50%50
Parkplatz
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Am Arbeitgeber selbst gibt es nicht viel positives. Die Kollegen gleichen das aus, wenn auch nur solange es als Einzelperson tragbar ist.

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fast alles. Selten so einen schlechten Arbeitgeber erlebt.

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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kliniken des Main-Taunus-Kreises ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Gehalt erhöht sich nur durch längere Zugehörigkeit im Betrieb. Und selbst das ist nicht angemessen im Vergleich zu geleisteter Arbeit. Zusatzaufgaben werden nicht vergütet sondern als gegeben vorausgesetzt.

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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Nicht vorhanden. Hotel-Aufenthalte und Fahrtkosten für Weiterbildungen soll der Mitarbeiter selbst tragen.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Kliniken des Main-Taunus-Kreises wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kliniken des Main-Taunus-Kreises schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kliniken des Main-Taunus-Kreises als eher traditionell.