Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 54 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Coaching
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegial und flexibel
Flexibonus und Rufbereitschaft, verschiedene Benefits. Auch für Mamas wird geschaut dass die Arbeitszeiten angepasst werden
Gutes Arbeitsteam mit Teamevents
Gehalt und Arbeitszeiten
Meine Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lange Kommunikationszeiten, digitalere Abläufe würden die Arbeit erleichtern
Eingefahrene Strukturen im öffentlichen Dienst. Keine Innovationen
Kein Interesse am guten Umgangston
So viel Arbeitsstunden
Kommunikation
Die Sturheit und die Mentalität "das haben wir schon immer so gemacht"
Verbesserungsvorschläge
Mehr bezahlte Fortbildung. Kantine wieder verbessern wurde über die letzten Jahre sehr schlecht. Salatbuffet ausbauen. Dies würden viele Mitarbeiter annehmen
Für neue Mitarbeiter gibt es Bonuszahlungen wenn sie kommen, es wäre schön wenn langjährige Mitarbeiter auch was bekommen für das, dass sie bleiben.
Es sollte sich mal mit den Schwestern und deren Verhalten befasst werden
Führungskraft nicht behalten, weil diese Person angenehm ist
Besetzung der stellvertretenden PDL überdenken. Bettensperrungen bei Personalmangel und keine Zwangsversetzungen.
Diensthandy.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von LA-Regio Kliniken Landshut Mitte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kann ich nichts zu sagen
Im Team sind nicht viele ältere Kollegen, aber die da sind, werden sehr geschätzt.
Es wird toleriert, dass diese Teils wenig Bereitschaft zur Besserung haben.
Es wird sich bemüht, dass diese so lange wie möglich arbeiten können (ggf. Schichtanpassung)
Werden integriert und nur zusammen schafft man die anfallende Arbeit
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LA-Regio Kliniken Landshut Mitte ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kommunikationsschwierigkeiten: Entscheidungen werden nicht erarbeitet, sondern für einen getroffen - definitiv Luft nach oben.
Interessieren sich für nichts ausser sich selbst
Geht so- sehr überheblich
1. PDL super. 2. PDL Äußerst fragwürdiges Verhalten. Nicht nachvollziehbar wie so jemand so eine Position bekommen konnte. Abteilungsleitungen/ Bereichsleitungen sind sehr bemüht
Daran sollte man arbeiten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Leider ist das Budget sehr knapp kalkuliert und man muss sich die Weiterbildung erkämpfen.
Bin nur Azubi
Es werden viele fort und Weiterbildungen ermöglicht
Anträge auf Weiterbildung dauern oft zu lange.
Wird je nach Eigeninitiative so gut wie immer gefördert!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LA-Regio Kliniken Landshut Mitte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet LA-Regio Kliniken Landshut Mitte schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LA-Regio Kliniken Landshut Mitte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LA-Regio Kliniken Landshut Mitte als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
LA-Regio Kliniken Landshut Mitte
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
LA-Regio Kliniken Landshut Mitte
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege