Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Klinikum Oberlausitzer Bergland?

Klinikum Oberlausitzer Bergland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Klinikum Oberlausitzer Bergland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klinikum Oberlausitzer Bergland als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Klinikum Oberlausitzer Bergland das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klinikum Oberlausitzer Bergland wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klinikum Oberlausitzer Bergland als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
75%75
Kantine
50%50
Internetnutzung
50%50
Barrierefrei
25%25
Betriebliche Altersvorsorge
25%25
Gute Verkehrsanbindung
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nichts zu finden...

Dezember 2025Bewertung lesen

Die Chefin war wirklich sehr nett und man konnte sich jederzeit an sie wenden.

September 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man wird für 5 Stunden täglich eingestellt, d.h. nach dem Gesetz, man braucht keine Pause. Wenn man dann den ersten Tag ist heißt es, viertelstunde Frühstück und dreiviertel Stunde Mittagspause. Plötzlich und unerwartet ist man eine Stunde länger da, als man erwartet hat. Dazu kommt dann noch, daß der Dienstplan 6 Stunden täglich vorsieht, obwohl man für 5 Stunden eingestellt wurde.

September 2025Bewertung lesen

In allen Bereichen...

Dezember 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

In allen Bereichen des KH.

Dezember 2025Bewertung lesen

Stundengetreue Arbeit oder vorher sagen, wie viel Stunden man täglich wirklich arbeitet.

September 2025Bewertung lesen

Weiterbildungen anbieten . Besserer Umgang mit Kritik.

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Klinikum Oberlausitzer Bergland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Klinikum Oberlausitzer Bergland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klinikum Oberlausitzer Bergland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klinikum Oberlausitzer Bergland als eher traditionell.