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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Es wird alles auf Augenhöhe besprochen und geklärt.
-Man wird gefordert und gefördert. Aufgaben werden einem anvertraut. Dadurch fühlt man sich Wertvoll
-Man hat das Gefühl gehört und verstanden zu werden
-Tolles Team
Sehr angenehmes Personal
Offener und Direkter Austausch - Familiäres Feeling
Familiäre Atmosphäre, auch Auszubildende/Studenten dürfen eigene Verantwortung übernehmen, kurze Entscheidungswege, Wohlfühlfaktor am Arbeitsplatz,...
Alles, fühle mich rundum wohl und komme sehr gerne zur Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man wird himmelhochjauchzend mit Lob und Aberkennung überschüttet solange man funktioniert und das tut, was die Chefetage will (egal wie moralisch verwerflich), aber sobald man einen Durchhänger hat, krank ist und Entscheidungen offen hinterfragt, ist man unten durch und es wird einem leicht gemacht zu gehen. Das nennt man übrigens "bossing"
Personalmanagement, keine Konsequenzen, Mitarbeiter kündigen lieber einer nach dem andern als dass sich was ändert!
Ich war nicht lang genug dort um dies beurteilen zu können.
Die Inhaber haben vor mir gestritten. Echt unangenehm und geht halt auch gar nicht. Die anderen Kollegen meinten das passiert oft. Mitarbeiter essen ungesund und lustlos.
Nichts ( warum auch )
Verbesserungsvorschläge
Endlich aufhören Mobbing und Schickane von anderen Mitarbeitern zu tolerieren!! Das geht absolut nicht. Jeder kann dafür gekündigt werden, nur komischerweise im Klosterhof nicht!!!!
Evtl. bei Bewerbungsgesprächen oder beim Probearbeiten mehr auf mehr auf die Aufgaben und Bedürfnisse der Stelle eingehen.
Empathie wäre von Vorteil, aber nur weil man Chef ist, heißt das ja nicht, dass man gleichzeitig auch eine gute Führungsperson ist, nicht wahr?
Auch auf die kleineren „Rädchen im System“ achten, um sie nicht zu überfordern
Miteinander verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Klosterhof Premium Hotel & Health Resort ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
In meinem Aufgabengebiet auf jedenfall
Es ist ein Hotel... hier gibt es einfach für jeden alles.
Aufgaben immer vielfältig und interessant
Immer abwechslungsreich!
Langeweile kennt man hier nicht... es gibt immer neue Aufgabengebiete die es zu bewältigen gibt. So lernt man was dazu und bekommt auch die Möglichkeit und das Vertrauen dafür.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klosterhof Premium Hotel & Health Resort ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
im Team ja, von Vorgesetzten kann man nichts erwarten!!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine Weiterbildungen oder Sonstiges
Weiterbildungen werden unterstützt.
Hinhaltend, leere Versprechungen
Flache Hierarchien, Weiterbildungen werden gerne gesehen!
Leider keine Relevanz
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klosterhof Premium Hotel & Health Resort wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Klosterhof Premium Hotel & Health Resort besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klosterhof Premium Hotel & Health Resort als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klosterhof Premium Hotel & Health Resort als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Klosterhof Premium Hotel & Health Resort
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung