Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Shuttle-Service, Getränke, Kaffee, Events
Da habe ich wirklich lange überlegt...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Informationen/ Transparenz in die Arbeitsebene. Stellenbesetzung (CAD) von Fachfremden Personen vermeiden.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen einführen und leben. Gleichberechtigung zwischen den Ebenen einführen. Qualitätskontrolle mehr Aufmerksamkeit schenken.
Aufgrund der Größe des Unternehmens ist Kommunikation ein Thema.
Transparente Kommunikation innerhalb der Projektentwicklung und vor allem von Anfang an mit offenen Karten spielen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von kmp Ingenieurges ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
IT ist ok, aber könnte etwas moderner sein. Arbeitsplatz ist gut ausgestattet, aber nicht modern. IKEA Tische/ Stühle. Einige Mitarbeiter (Führungsebene, Buchhaltung) haben aber sehr teure ergonomische Stühle. Aktuell sehr wenig Arbeit für CAD. BVG Anbindung zum Standort ist nicht ausreichend.
Die Arbeitsplätze sind großräumig, die Technik ist top und der Kaffee individuell einstellbar und grossartig.
Da die Lage mit dem öffentlichen Nahverkehr nicht immer perfekt zu erreichen ist, hat die Geschäftsführung einen Shuttleservice eingeführt. Drei mal täglich morgens und nachmittags wird man mittels Kleinbus zur nächstgelegenen S-Bahnhaltestelle gefahren. Wo gibt es so etwas heut zu Tage noch? Top!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kmp Ingenieurges ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Offizielle Kanäle werden viel zu spät genutzt, da war der "Buschfunk" meist schneller. In bestimmten Bereichen sehr schlechte und oft dreifache Kommunikation.
Man kann jeden Fragen fragen und bekommt auch eine Antwort dazu, nur nicht immer automatisch an alle. Funktioniert gut zwischen den Mitarbeteiten. Hier hat sich Einiges getan und es wird besser aber der Prozess ist noch nicht abgeschlossen.
Stark verbesserungswürdig, jeden Tag fällt etwas Neues vom Himmel.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung leider nur mit Bedingungen (Verlängerte Kündigungsfrist etc.) verknüpft. Zeugt leider von Misstrauen den Angestellten gegenüber.
Einige Mitarbeiter haben in relativ kurzer Zeit Großes erreicht und dann die entsprechenden Positionen dazu bekommen. Um die Weiterbildungen muss man sich selber mit kümmern aber in der Regel wird geht das durch.
- 1, es stehen ausschließlich das operative Geschäft und der Umsatz im Fokus
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- kmp Ingenieurges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet kmp Ingenieurges schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei kmp Ingenieurges als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
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