Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Parkplätze in der Nähe
- Man wird als Mensch wahrgenommen
- Die eigene Meinung wird nicht nur gehört, sondern in Entscheidungen mit einbezogen
- Die Arbeit ist spannend, vielseitig und macht Spaß
- Die flexible Arbeitszeit ist ein großes Plus
- Die Produkte machen Spass
- Weiterbildungen werden bezahlt und sind gewollt.
- Gleitzeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Getränke frei und Obstkorb
- Klimaanlage
- sehr saubere Büros
Was Mitarbeitende schlecht finden
viel Druck und Kontrolle
So ziemlich alles:
- zu viel Druck seitens der Geschäftsleitung
- Ständige Angst seinen Job zu verlieren
- zu wenig Fachwissen der Geschäftsleitung
- Alles dreht sich darum die besten Konditionen zu bekommen, das macht sich an der Qualität bemerkbar
- Keine Wertschätzung, obwohl immer darüber gesprochen wird
- Unrealistische Ziele, jede Woche ein sinnloses Meeting, in dem immer die gleichen Sachen besprochen werden
- persönliche Beurteilung des Geschäftsführers über Mitarbeiter. Das hat nichts mit der Arbeit zutun
- über ...
Verbesserungsvorschläge
mehr auf die Mitarbeiter hören
Neuen Mitarbeitern mehr Zeit geben sich einzuarbeiten. Bessere Einarbeitung und nicht ins kalte Wasser werfen. Nichts von Mitarbeitern erwarten, was von der Geschäftsleitung nicht auch vorgelebt wird. Meinungen der Mitarbeiter sollten gehört und nicht ignoriert werden, gerade dann, wenn es um Innovationen geht. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter anstatt immer Misstrauen. Nicht immer nach einer Laune heraus enrscheiden.
Für meine Tätigkeiten habe ich keine.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von KMS Kafitz Medienservice ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Schwierige Entscheidungen trifft man zusammen - Stärken und Schwächen ergänzen sich zu einem idealen Team
Ein super Team, man kann sich auf die Kollegen verlassen.
Besser konnte man es sich nicht vorstellen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KMS Kafitz Medienservice ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
schlechte Führung
Katastrophal. Wenn man 0 Sterne geben könnte...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Auf Weiterbildung wird man aktiv angesprochen. Wer sich weiterbilden möchte, kann es tun.
Weiterbildungen werden angeboten. In der Freizeit und die Firma bezahlt es. Finde ich top!
Weiter- und Fortbildungen werden begrüßt und auch die Zahlung wird übernommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KMS Kafitz Medienservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet KMS Kafitz Medienservice schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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