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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz- Wenn man relativ kurzfristig Urlaub benötigt, wird dieser auch meistens genehmigt
-Gehaltsabrechnungen sind fehlerhaft
-geleistete Überstunden werden nicht vergütet
-Ton den Mitarbeiten gegenüber ist sehr laut und rau
-Wenn es nach der Firma geht soll man am liebsten 24/7 errreichbar sein und auch 24/7 bereit sein auf Notfälle zu fahren, aber ohne ich nenne sie mal eine pauschale dafür das man auch Bereitschaft hat
-man wird stark unter druck gesetzt, die Zeit die man für gewisse Arbeiten bekommt ist wirklich sehr knapp bemessen
Das Unternehmen sollte sich mal gedanken über ihren Umgang mit seinen Mitarbeitern machen, es kann nicht normal sein das inerhalb von 7 Jahren 6 Arbeitnehemer gekommen und aber auch wieder gegengen sind in einem Betrieb der nie mehr als max. 10 Arbeitnehemer zur gleichen Zeit beschäftigt hat. Bei diesem "Mitarbeiter verschleiß" kann es absolut nicht an den Arbeitnehemern liegen es muss auch zum großen Teil an der Firmenpolitik und am Führungsstil der Firma liegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Knaudt & Breitbach Elektro - Heizung - Sanitär ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keinerlei Sozialleistungen. Auch nicht gibt es Urlaubsgeld oder Weinachtsgeld, geschweigedenn ein 13. Monatsgehalt oder am Ende des Jahres Gewinnbeteilungen.
Es werden auch nur Pauschal im Monat 20 Arbeitstage vergütet, auch wenn jeder Monat mehr als genau 4 Wochen hat also 20 Arbeitstage.
