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KNESTEL 
Technologie 
& 
Elektronik 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score16 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Facharbeiter:in Produktion2 Gehaltsangaben
Ø35.700 €
Kaufmännische:r Angestellte:r2 Gehaltsangaben
Ø30.400 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KNESTEL Technologie & Elektronik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
KNESTEL Technologie & Elektronik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • KantineKantine
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • CoachingCoaching
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    15%15
  • RabatteRabatte
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Alle Probleme und Anliegen werden in Kürze gelöst
Bewertung lesen
- Tolles Team (aus unterschiedlichsten Disziplinen)
- Anspruchsvolle Aufgaben / Spannende Technologien
- super Betreuung durch Abteilungsleiter/Betreuer
- ausreichend Einarbeitungszeit / zahlreiche Hilfestellungen!
- kurze Kommunikationswege zwischen Abteilungen
- einfache und persönliche Kommunikation mit Geschäftsführung
- Familiäre Athmosphäre
- Trotz Corona-Pandemie keine "Kopf-in-den-Sand-Mentalität"
- Angebot zur Übernahme als Werksstudent / Bachelorarbeit
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Jede Woche gibt es kostenloses Obst für alle Mitarbeiter.
Bei Geburtstagen der GL oder ähnlichen Anlässen gibt es meistens Essen und Getränke in der Mittagspause, hier kommt man auch oft mit Kollegen von anderen Abteilungen ins Gespräch und lernt sich besser kennen
Familiärer, humorvoller Umgang
tolle Kollegen
immer neue Herausforderungen
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen macht es um vieles leichter
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Familiär. Sympathisch. Fair.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gar nichts…
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Das Familienunternehmen stellt sich nach außen hin als Idylle dar, aber sobald man sich einigermaßen eingelebt hat erlebt man die Realität. Neben ständiger Fehlplanung und Chaos in der Organisation wird dem Arbeitnehmer schuld an schlechter Zeitwirtschaft gegeben selbst wenn Zeiten nicht zu schaffen sind. Es wird lieber aif die Zeiten geschaut als auf die Qualität , zudem werden ständig Überstunden gefordert aber wenn man mal Stunden abbauen will wird dem Arbeitnehmer das verweigert oder nur gewährt wenn es gar nicht ...
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zu wenig Platz in der Produktion / Lager
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Wenig Platz in Umkleide, aber Neubau in Planung.
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-notorischer Platzmangel
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sehr zufrieden-weiter so!
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- Es ist öfter das Problem, dass Dinge die von Vorgesetzten kommuniziert werden, von der Belegschaft falsch aufgefasst werden. Vorgesetzte sollten dahingehend besser geschult werden, Sachverhalte richtig zu vermitteln.
- Ziele der GL sollen allen Mitarbeitern bekannt sein
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Ein Menschlicher Umgang mit den Mitarbeitern würde vieles besser machen.
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Infrastruktur und Gebäude dem schnellen Wachstum anpassen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von KNESTEL Technologie & Elektronik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Alles in allem gut - durch die Corona Zeit und fehlende Teamevents, Weihnachtsfeiern etc. sicher noch nicht auf dem Level wie es mal war.
Allerdings ist es wie überall, einige bringen sich mehr ein, andere weniger.
Der wöchentliche "Bier-Donnerstag" z.B., bei dem zum Feierabend kostenlos Bier in der Kantine ausgeschenkt wird, hilft aber den Zusammenhalt zu stärken und die Kommunikation zwischen den Abteilungen zu verbessern.
4
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Ich schätze das gute Verhältnis zu meinen Kolleginnen und Kollegen und auch meinen Vorgesetzten. Auch über die Abteilungen hinaus besteht ein gutes Verhältnis und man begegnet sich auf Augenhöhe.
5
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Ohne den Zusammenhalt im Team würde hier keiner bleiben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KNESTEL Technologie & Elektronik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Nicht Vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KNESTEL Technologie & Elektronik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet KNESTEL Technologie & Elektronik besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden KNESTEL Technologie & Elektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei KNESTEL Technologie & Elektronik als eher modern.
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