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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass er nur um sich selbst kümmert und an Personalkosten spart. Gepflegtes äußeres.
Kollegenzusammenhalt
Gute Kommunikation. Immer faires handeln. Gute arbeitsverteilung und Unterstützung bei schweren Themen oder Kunden.
interessantes Aufgabenfeld mit interessanten Produkten und Kunden
Hauptsächlich junges und sehr motiviertes Team, international
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nur dass die Firma bald pleite geht.
Keine richtige Informationen (zeichnung) , Geld wird gespart , keine Weiterbildungs Möglichkeiten
Nichts bin gerne im Hause Koch-CableTec
Unerfahren, Emotionen werden oft in Entscheidungen mit rein gebracht. Dadurch manchmal unprofessionell!
geringer Frauenanteil
Verbesserungsvorschläge
Überwachungskameras nicht nur im Büro installieren, sondern in der Werkhalle und an dem Raucherplatz. Aufhören am Lohn zu sparen und vielleicht zumindest Mineralwasser spenden. Anständige Weihnachtsfeier wäre manchmal auch gut.
Geld investieren in Werkzeug. Mehr Motivation von Angestellten
Die Arbeiter mehr schätzen.
Bessere Planung intern.
Arbeiter können nichts dafür, wenn die Produkte nicht rechtzeitig fertig werden, wenn im Büro nicht alles richtig und rechtzeitig bestellt wird.
Fehler nicht nur bei anderen suchen
Weitere Weiterbildungsmaßnahmen ermöglichen.
Etwas mehr Freiraum für eigene Ideen berücksichtigen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Koch-CableTec ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird gespart
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Koch-CableTec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Koch-CableTec schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Koch-CableTec als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Koch-CableTec
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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