Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubtDass er nur um sich selbst kümmert und an Personalkosten spart. Gepflegtes äußeres.
Kollegenzusammenhalt
Gute Kommunikation. Immer faires handeln. Gute arbeitsverteilung und Unterstützung bei schweren Themen oder Kunden.
interessantes Aufgabenfeld mit interessanten Produkten und Kunden
Hauptsächlich junges und sehr motiviertes Team, international
Nur dass die Firma bald pleite geht.
Keine richtige Informationen (zeichnung) , Geld wird gespart , keine Weiterbildungs Möglichkeiten
Nichts bin gerne im Hause Koch-CableTec
Unerfahren, Emotionen werden oft in Entscheidungen mit rein gebracht. Dadurch manchmal unprofessionell!
geringer Frauenanteil
Überwachungskameras nicht nur im Büro installieren, sondern in der Werkhalle und an dem Raucherplatz. Aufhören am Lohn zu sparen und vielleicht zumindest Mineralwasser spenden. Anständige Weihnachtsfeier wäre manchmal auch gut.
Geld investieren in Werkzeug. Mehr Motivation von Angestellten
Die Arbeiter mehr schätzen.
Bessere Planung intern.
Arbeiter können nichts dafür, wenn die Produkte nicht rechtzeitig fertig werden, wenn im Büro nicht alles richtig und rechtzeitig bestellt wird.
Fehler nicht nur bei anderen suchen
Weitere Weiterbildungsmaßnahmen ermöglichen.
Neutraler werden, nicht von Emotionen leiten lassen, jeden fair behandeln egal in welcher Position man sich befindet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Koch-CableTec ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird gespart
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Nach Leistung beurteilen.
