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Kölner Haus- und Grundbesitzerverein von 1888 als Arbeitgeber
Kölner
Haus-
und
Grundbesitzerverein
von
1888
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bekannter und solider Arbeitgeber, es gibt u. a. ein Sommerfest für alle Mitarbeiter so dass man auch außerhalb der Arbeit sich etwas näher kennen lernen kann
Im Wandel der Zeit - es werden neue Wege über soziale Medien eingeschlagen.
Seriöser, strukturierter und sicherer Arbeitgeber. Mitarbeiter werden wertgeschätzt, regelmäßige Gehaltserhöhungen, entspanntes Arbeiten, Vertrauen seitens des Chefs - keine "Kontrolle", Chef ist offen für neue Ideen und noch vieles mehr :)
Absolut Empfehlenswert
Wenn man keine goldenen Löffel klaut geht man hier in Rente. Bis dahin hat man aber 2 Magengeschwüre - mindestens.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führung, Verhalten des GF, Behandlung der Mitarbeiter, Behandlung der Kunden
Bislang gibt es keine Kritikpunkte.
Keine bzw. kaum Parkplatzmöglichkeiten
Chef zieht Kollegen nicht mit ein, Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar.
Verbesserungsvorschläge
Mitgliedschaft bei z. B. Urban Sports wäre toll, so bleiben die Mitarbeiter fit und motiviert.
Zeitgemäße Führungskultur nicht 80er Jahre Top-Down
Noch mehr jüngeres Personal nachziehen...
Mehr miteinander sprechen, sich auf Dinge einlassen, Vorschläge von Kollegen und Mitarbeitern anhören und umsetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Kölner Haus- und Grundbesitzerverein von 1888 ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Moderne Ausstattung, Einzelbüros
Nach dem Umbau sehr modernes Arbeitsumfeld, immer mehr geht digital. Freies Arbeiten, man wird nicht ständig überwacht. Für die Pause super zentrale Lage mitten in der Innenstadt
Modernes Arbeitsumfeld
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kölner Haus- und Grundbesitzerverein von 1888 ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auszubildene müssen noch besser gefördert werden
Weiterbildung automatisieren
Karriere eher nicht, da es die Stellen dafür nicht gibt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kölner Haus- und Grundbesitzerverein von 1888 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Kölner Haus- und Grundbesitzerverein von 1888 besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kölner Haus- und Grundbesitzerverein von 1888 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kölner Haus- und Grundbesitzerverein von 1888 als eher modern.
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Kölner Haus- und Grundbesitzerverein von 1888
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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Kölner Haus- und Grundbesitzerverein von 1888
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