Ihr Unternehmen?
Kölner Pensionskasse Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nahezu nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nahezu alles.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da anfangen. Es entscheiden stets die Vorstände und die sind meist beratungsresistent.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Kölner Pensionskasse Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Große Gestaltungsräume (wenn man sich proaktiv einbringt)
Ja, aufgrund der Unternehmenssanierung sind die interessanter als bei anderen Pensionskassen z. B.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kölner Pensionskasse Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
öffentliches Image aufgrund der Sanierung beschädigt, aber Neuausrichtung für die Zukunft begonnen
Die Kasse musste aufgrund interner Fehler (Rechenfehler) saniert werden. Das und die Googlebewertungen sagt alles.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten, bei Karrierechancen wird zunächst nach innen geblickt, bevor neue Mitarbeiter gesucht werden
Jeder kümmert sich selbständig darum.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kölner Pensionskasse Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Kölner Pensionskasse Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kölner Pensionskasse Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kölner Pensionskasse Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur