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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lage ist cool?
Immer freundlich und es wurden meine Bedürfnisse und Wünsche stets erfüllt
den Inhaber
Den sozialen Background und vieles Mehr
offene Kommunikation, Ehrlichkeit, Verantwortung, verschiedene Aufgabenbereiche
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die schlechten Bewertungen liegen nicht falsch
Momentan kein Grund zu klagen - Arbeit ist manchmal etwas viel, aber wo ist sie das nicht?
geringe Einbindung in Berufsalltag/ Aufgaben,
Das unstrukturierte Arbeiten
Umwelt Problematik .. ineffiziente & leider auch nicht wirklich dokumentierte Prozesse .. schade
Verbesserungsvorschläge
technische Abteilung sollte erweitert werden- keine Kritik an den Personen
Keine der hört eh nicht zu.
-Kommunikationswege verkleinern indem interne Chats genutzt werden.
-Mitarbeiter vertraglich daran binden bei Austritt die Ablage zu bearbeiten.
-Schnellere Computer
-Digitalisierung vorantreiben
-Corporate Benefits einführen
-Unternehmensgeschichte und Herkunft bei Mietvertragsabschluss in einem A4 Blatt aufzeigen.
Ein stabiles Umfeld schaffen, in dem die Menschen nicht krank werden.
Wechselt die Geschäftsleitung, leider besitzt diese zu wenig Erfahrung im Bereich der Weg-Verwaltung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Königstadt Brack ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Auch da war ein freundlicher, humorvoller Umgang
Erfahrung wird im Unternehmen geschätzt
Hier konnte ich selbst keine Andersbehandlung zwischen jüngeren und älteren Mitarbeiter*innen feststellen.
respektvoll
Ältere Kollegen und deren Erfahrungen werden wertgeschätzt. Es wird auch die Möglichkeit gegeben, auch nach Renteneintritt in Teilzeit weiter zu arbeiten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Königstadt Brack ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Tagesabhängig
Könnte etwas besser sein, teilweise wurschtelt jeder nach seinen eigenen Regeln
Zu lange Kommunikationswege, teilweise fehlende Kompetenzen, zum Teil durch Altersunterschied bedingt.
Ist leider Tagesform abhängig und somit nicht berechenbar.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich hatte keine Erfahrung mit dem Verwalterprogramm und wurde auch nicht mit einer Schulung eingeführt. Schade, das hätte vieles einfacher gemacht.
Weiterbildung wird unterstützt und gefördert, jeder der es möchte kann sich weiterentwickeln und auch neue Aufgaben übernehmen
Da es sich um ein mittelständisches Unternehmen mit 35-40 Mitarbeitenden handelt und somit wenigen Hierarchieebenen (grob: Geschäftsleitung, Teamleitung, Mitarbeiter) ist eine Karriere im klassischen Sinne nicht möglich.
Wer Interesse an einer berufsbezogenen Schulung hat, z.B. zur aktuellen Rechtsprechung, Softwareschulungen usw. bekommt diese i. d. R. auch möglich gemacht.
Was sehr schön ist: Wir nehmen wieder Azubis und vermitteln auch gern an Werkstudent*innen und Praktikant*innen Wissen und erste Einblicke in unsere vielfältigen Arbeitsgebiete!
Schulungen ansonsten kein Mentoring
gesetzliche Auflage
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Königstadt Brack wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Königstadt Brack besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Königstadt Brack als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Königstadt Brack als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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