Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Entwicklungsmöglichkeiten, die Chance aufzusteigen und auch in anderen Bereichen wie zum Beispiel Projektmanagement einen Einblick und bei Bedarf eine Chance zu bekommen sich dort zu etablieren.
-Parkplätze in direkter Nähe.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meiner Wahrnehmung nach:
überforderte und z.T. lethargische Leitung, chaotische Abläufe und trotzdem eine scheinbare Abgehobenheit der Führung und Entscheidungsträger.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Körling Interiors ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gerade mit der älteren Generation ist es nicht immer leicht, jedoch wurde stets das Niveau und die Fairness in den Vordergrund gestellt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Körling Interiors ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die interne Kommunikation war in meiner Wahrnehmung unstrukturiert und intransparent. Informationen kamen häufig zu spät oder gar nicht, was zu Missverständnissen und Doppelarbeiten führte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Während meiner Beschäftigung habe ich keine klaren Perspektiven zur beruflichen Weiterentwicklung erkennen können. Auch Weiterbildungsmaßnahmen wurden in meiner Zeit nicht thematisiert. Selbst Schulungen in das hauseigene ERP-System wurde trotz mehrfacher Nachfrage nicht eingehend durchgeführt.
Wenn ich meinen Vorgesetzten auf eine Weiterbildung angesprochen habe wurde mir immer die Chance gegeben diese wahrzunehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Körling Interiors wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Körling Interiors schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Körling Interiors als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Körling Interiors als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Körling Interiors
Branchendurchschnitt: Handwerk
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Körling Interiors
Branchendurchschnitt: Handwerk