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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Obst und Gemüse für alle.
Gehalt kommt pünktlich.
Kollegen, Arbeitszeiten, Gehalt + Sonderzahlungen -> gehe gern auf Arbeit und bin zufrieden.
Kaffeeautomat
abwechslungsreiches Arbeitsaufkommen mit einem starken Team.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Auf Führungskräfte zu bauen die scheinbar nur 3 Stunden am Tag arbeiten müssen und dem Chef nach dem Mund
reden.
Die Führungskräfte vertreten in der Hauptsache nur die unternehmerischen Interessen.
Direkt schlecht is Nichts; Einzelne interen Abläufe haben Verbessrungspotential; Im Großen und Ganzen funktioniert der betriebliche Ablauf gut.
Unberechenbar. Willkürlich
Mangelnde Loyalität, obwohl vom Arbeitnehmer voraus gesetzt
Verbesserungsvorschläge
Fähige Führungskräfte einsetzen und die Königsklasse außen vor lassen.
Wacht endlich auf, das höchste Gut einer Firma sind seine Mitarbeiter.
Wertschätzung aller Mitarbeiter
Sich endlich neu aufstellen, beginnend von der Führung an...
Eine Betriebskantine wäre für alle Mitarbeiter eine Bereicherung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Köstner Stahlzentrum ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Schichten sind planbar.
Feste Arbeitszeiten; Überstunden nahezu nicht vorhanden. Bei wichtigen privaten Angelegenheiten stellen sich die Vorgesetzten nicht quer. Urlaubszeiten werden unter den Mitarbeitern fair abgestimmt. Anzahl Urlaubstage ist für die Region leicht überdurchschnittlich.
Arbeitszeit konnte sehr flexibel gestaltet werden.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Köstner Stahlzentrum ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier sollte die Geschäftsleitung einmal genauer hinschauen wer Abteilungsleiter ist und wie sich dieser gegenüber den MA verhält. Von anderen Sachen die dieser von sich gibt einmal ganz zu schweigen. Hat keinerlei Rückrat.
Wenn man einer der Lieblinge ist und dem Abteilungsleiter etwas steckt gehts.
Einen "Vorgesetzten" hatte ich nicht. Es gab Ansprechpartner. Deren Führungsstil schwankte zwischen kumpelhaft und herunter putzen. Offenbar sind die "Chefs" mit Personalführung überfordert. Auch Kollektivstrafen werden angewendet. So wurde eine Belegschaftsfeier für alle Mitarbeiter wegen eines Vertrauensschadens abgesagt...
Man fühlt sie schlecht war genommen, die Fäden werden in den "oberen Schichten" gesponnen. In dieser Firma herrscht ein großer Vorgesetztenlobbyismus. Informationen werden wenn überhaupt nur sehr sperrlich nach unten gegeben.
Oft nur leere Versprechungen gegenüber seinen Abteilungsleiter bzw. von der Niederlassungsleitung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Weiterbildung für normale Lagerarbeiter bis auf Stapler oder
Kranschein.
Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten.
Keine Förderung oder Weiterbildung. Selbst nötige Lehrgänge wie Staplerberechtigung oder Kranberechtigung werden nicht angeboten.
Sehr mangelhaft, keine Weiterbildung möglich
Könnte mehr Weiterbildungen geben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Köstner Stahlzentrum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Köstner Stahlzentrum schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Köstner Stahlzentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Köstner Stahlzentrum als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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