Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
EssenszulageDer Umgang mit den Azubis
Es gab mal ein gutes Verhältnis unter den Kollegen...
-Produkt
-Betriebsklima
-Vertrauen
Die ausgiebige freie Entfaltung. Viele dürfen Probleme mit eigenen Wegen kösen
Lockeres Arbeitsklima. Abwechslungsreiche und Interessante tätigkeit.
Kommunikation fehlt
Gehalt / Weiterentwicklung / Vorgetztenverhalten / Zukunftsbewusstsein / Aktualität hinsichtlich Automatisierung...
Keine anfängliche Einführung in das Unternehmen (Erklärung Arbeitszeiten, Stempelregelungen, Vorstellung Arbeitsplatz, usw...)
Das Verhältnis zwischen Verwaltung und Arbeitern wird nicht verbessert. Viele Stellen werden nicht nachbesetzt wenn jemand in Rente geht oder das Unternehmen verlässt.
Zu wenig Lob, Fleiß und Engagement wird in kleinster Weise wahrgenommen
Azubi Lernwerkstatt….Lerntag in der Woche einführen (selbstständig lernen)
Mehr Auf die Meinung der Mitarbeiter hören. Besser Kommunizieren. Interesse an Mitarbeitern zeigen. Gefühl vermitteln, dass die Arbeit wichtig ist und geschätzt wird. Informationen nicht immer nur auf Nachfrage erteilen ....
Mehr in die Ausbildung eigener knowHow-Träger machen und dann auch dafür sorgen dass diese Leute nicht gehe .
Vorgesetztenverhalten und Führungsverhalten ändern!!!
Vorgesetzte in Manchen Bereichen austauschen .
Der am besten bewertete Faktor von Kohler Maschinenbau ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schaltschrankbau, Bedienpultbau, Maschineninstallation, Inbetriebnahme
Tätigkeit interessant und abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kohler Maschinenbau ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
So gut wie gar keine Weiterbildung
Kostet Geld, braucht man nicht.
