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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Faire Bezahlung, sauberer Arbeitsplatz, Parkplatz direkt an der Firma.
Der Umgang mit den Azubis
Es gab mal ein gutes Verhältnis unter den Kollegen...
Die ausgiebige freie Entfaltung. Viele dürfen Probleme mit eigenen Wegen kösen
-Produkt
-Betriebsklima
-Vertrauen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Führungsstil des Alleingeschäftsführers erinnert regelmäßig an eine Monarchie. Auch das teilweise sehr geringschätzige Verhalten gegenüber Mitarbeiterinnen ist fast in allen Abteilungen ein Ärgernis.
Kommunikation fehlt
Gehalt / Weiterentwicklung / Vorgetztenverhalten / Zukunftsbewusstsein / Aktualität hinsichtlich Automatisierung...
Das Verhältnis zwischen Verwaltung und Arbeitern wird nicht verbessert. Viele Stellen werden nicht nachbesetzt wenn jemand in Rente geht oder das Unternehmen verlässt.
Keine anfängliche Einführung in das Unternehmen (Erklärung Arbeitszeiten, Stempelregelungen, Vorstellung Arbeitsplatz, usw...)
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende regelmäßig zumindest zu Wort kommen lassen. Manche Fehler würden nicht passieren, wenn man sich trauen würde, auf drohende Fehler hinzuweisen.
Azubi Lernwerkstatt….Lerntag in der Woche einführen (selbstständig lernen)
Mehr Auf die Meinung der Mitarbeiter hören. Besser Kommunizieren. Interesse an Mitarbeitern zeigen. Gefühl vermitteln, dass die Arbeit wichtig ist und geschätzt wird. Informationen nicht immer nur auf Nachfrage erteilen ....
Mehr in die Ausbildung eigener knowHow-Träger machen und dann auch dafür sorgen dass diese Leute nicht gehe .
Vorgesetztenverhalten und Führungsverhalten ändern!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Kohler Maschinenbau ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Interessante Kunden und Händler weltweit.
Schaltschrankbau, Bedienpultbau, Maschineninstallation, Inbetriebnahme
Tätigkeit interessant und abwechslungsreich
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kohler Maschinenbau ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schlechte bzw. keine Kommunikation.
Die Geschäftsleitung könnte die Belegschaft mehr im Bilde halten.
Mitarbeiterinformation findet statt, Aufzeigen von Fehlern anstatt Mitarbeitermotivation.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung gibt es nur bei der Muttergesellschaft Wintersteiger. Bei Kohler selbst bekommen nur die Betriebsräte ihre Seminare. Die Mitarbeitenden gehen fast immer leer aus.
So gut wie gar keine Weiterbildung
Kostet Geld, braucht man nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kohler Maschinenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Kohler Maschinenbau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kohler Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kohler Maschinenbau als eher modern.
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