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Kolbus GmbH & Co. 
KG
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 27 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 27 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    96%96
  • KantineKantine
    92%92
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    81%81
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    77%77
  • EssenszulageEssenszulage
    62%62
  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    19%19
  • CoachingCoaching
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Arbeitsklima kann man sich nicht besser vorstellen. Ein sehr flexibles Arbeiten was Urlaub, Gleitzeit betrifft.
Bewertung lesen
Regionaler Arbeitgeber mit gutem ruf
Das Unternehmen in seiner Substanz Ansich.
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Offen für neue Dinge und immer mit einem Ohr am Markt.
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Kolbus steht zu der Region und zum Standort Deutschland. Dementsprechend wird alles getan um Arbeitsplätze zu erhalten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Finanziell gab es mal Probleme
Die Führung ist eine einzige Katastrophe. Völlig weltfremd und realitätsfern
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- Mittelmäßige Bezahlung
- Es wird sehr viel von den Mitarbeitern gefordert, ohne viel zurück zu geben
- Das Verhältnis zwischen Geschäftsführung und Belegschaft hat sich in den letzten Jahren deutlich verschlechtert und ist eher unfreundlich geworden
Schlechtes Führungsverhalten, mangelnde Karriereperspektive, fehlende Gehaltsentwicklung
Unterdurchschnittliches Gehalt, unbezahlte Überstunden, unbezahlte Sonn-/Feiertagsarbeit ohne Ausgleich.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr in die Kollegen investieren statt an jeder möglichen anderen Stelle.
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Strukturen aufbauen, sich an Regeln und Gesetze halten! Es gibt viele gute Systeme innerhalb des Unternehmens die funktionieren. Hier aber werden Faken stumpf ignoriert und man fühlt sich wie „Alice im Wunderland“. Völlig an der Realität vorbei. Was bis morgen nicht zu schaffen ist, ist erst recht nicht bis gestern zu schaffen!
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Ich habe keine Verbesserungen
Die Führungskräfte durch kompetentere austauschen.
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Siehe "Finde ich nicht gut"
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Kolbus ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Nicht besser vorstellbar
5
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Es wird keiner im Stich gelassen.
5
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Ob Einzelkämpfer oder Mannschaftssport - am Ende zählt nur das Ergebnis und zwar für alle Arbeitsplätze. Hilfsbereitschaft hat eine besonders hohe Priorität.
5
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Der Zusammenhalt und Umgang der Kollegen untereinander ist tadellos.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kolbus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Das Gehalt wird nur mit sehr großem Kampf erhöht wie man es verdient. Keine tarifliche Bindung
2
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Seit bald 10 Jahren gab es keine Gehaltserhöhung
1
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unterdurchschnittliches Gehalt, unbezahlte Überstunden.
2
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Haustarif - das sagt alles!
Haustarife, Prämien, BUVK Versicherungsangebot, es gibt mehr oder weniger aber insgesamt nicht viel.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Werden mit manchmal viel Diskussionen und manchmal mit wenigen zu 95% bewilligt
3
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Ein Aufstieg innerhalb der Firma ist ohne große Titel- und Diplomsammlung möglich, hier gehts nach den persönlichen Fähigkeiten.
Weiterbildung ist schwierig, die Personalabteilung ist unterbesetzt, Eigeninitiative ist gefordert!
Weiterbildung über die Firma nur im äußersten Notfall.
1
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Das Weiterbildungsangebot kann verbessert werden, es gibt regelmäßig Bewertungen und Angebote je nach Aufgabenbereich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

48%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 25 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Dreher:in3 Gehaltsangaben
Ø40.600 €
Elektriker:in2 Gehaltsangaben
Ø36.900 €
Konstruktionsingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø50.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

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Moderne
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Kolbus
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Industrie
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