Ihr Unternehmen?
Sehr Familienfreundlich.
Die Bewirtung im Hause für Seminare/ Fortbildungen sind toll, die Vorgesetzten und Personalabteilung sind sehr freundlich und helfen einem rasch, wenns Problemchen gibt, wichtig und richtig!
Lohn reicht nicht mal ansatzweise zum Leben obwohl durch uns gewährleistet wird, dass Eltern voll arbeiten können
Schnelle Kündigung und keine Chance auf Gespräch bzw Aussprache.
Bürokratisch etwas unbeholfen, aber so wirklich schlecht ist hier nichts. Man sollte sich natürlich klar machen, welchen Job man hier annimmt, aber wenn das einem bewusst ist, ist alles super und der AG hilft einem bei Rückfragen ohne Probleme weiter!
Ich glaube nicht, daß der Arbeitgeber an einer Verbesserung für die Mitarbeiter interessiert ist. Ansonsten würde man offene Mißstände abstellen, problemlos.
Mann sollte den genauen Grund hinterfragen warum keiner bleibt und mann Personalmangel hat!
○ Weihnachts- und Urlaubsgeld wäre unter anbetracht der aktuellen Lage echt super und würde vielen helfen. Denn auch wir arbeiten, stecken viel Energie und Leidenschaft in unseren Job. Arbeit am Kind ist meiner Meinung nach wichtiger als ein Versicherungsvertreter. Finanzielle Wertschätzung ist ein wichtiges Thema.
Der am besten bewertete Faktor von Kolping-Bildungszentrum Schweinfurt ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
viel zu wenige bezahlte Arbeitsstunden möglich.
Einwandfrei
Aufgrund Teilzeitbeschäftigung, dennoch wird Rücksicht genommen, super <3
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