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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • KantineKantine
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Standort
- „Gehalt und Zulagen“
Sicherer Job
Bewertung lesen
Du kannst immer mit ihm reden!
Das es sich bei dieser Beschäftigung um einen Job im Öffentlichen Dienst handelte.
Flexible Arbeitszeiten, vielfältige Aufgaben
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Bonuszahlungen an unterstützende Bereiche sind zu niedrig bis beleidigend.
- Vorgesetzenverhalten neutral und fair
- VST sollten den Beschwerden besser annehmen
Kommunikation ungenügend
Bewertung lesen
Geringe Wertschätzung
Bewertung lesen
Hmmmm, schlecht ist nichts an ihm.
Der Umgang Zeichen den einzelnen Abteilungen.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Schulungen für Vorgesetzten zur Verhalten und Führung
- Transparenz in der Gehaltskonstellation
Mehr Gehalt zahlen
Bewertung lesen
Kann man gar nicht so genau festmachen. Es sind Dinge aus der Situation heraus. Er soll sich und den Kollegen nicht immer mehr aufbürden. Irgendwann sind die Kapazitäten ausgeschöpft.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Kommune ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Mein ganzer Aufgabenbereich ist spannend!
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kommune ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sieht interessante Aufgaben.
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kommune wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Kommune schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kommune als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kommune als eher traditionell.
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  • 🧩
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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