Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Lohnzahlung,
Einbindung in Umsätze und neue Projekte
Eigentlich nicht sonderlich viel.
Pünktliche lohnzahlung
Pünktlicher Lohn, Gleitzeit, 28 Tage Urlaub, kostenlose Getränke
Kurzer Arbeitsweg, Geld ist pünktlich auf dem Konto
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang mit der arbeitenden Belegschaft
Nicht immer ist die Kommunikation die einfachste.
die Außenwirkung der Gebäude könnte schöner sein
Jeder kämpft hier für sich allein, viel Kontrolle
- keine Incentives
- kein Caferteriamodell
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte mal über den Umgang mit Angestellten nachdenken. Die hohe Fluktuation spricht Bände. Vielleicht sollte man mal über einen Wechsel der Geschäftsführung nachdenken.
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen und ihnen was bieten, Job bike oder ähnliches, regelmäßige Lohnerhöhung
Ohne die Mitarbeiter ist die Komos nichts, vielleicht sollte man darüber nachdenken
mehr Entscheidungsfreiheit in fachlichen Dingen
- Mehr Weiterbildungen anbieten
- bessere Homeofficemglk. schaffen
- bessere Mglk. einer Provision
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von KOMOS Komponenten Module Systeme ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr guter Zusammenhalt. Man unterstützt sich gegenseitig, kann offen miteinander sprechen und findet auch in herausfordernden Situationen gemeinsam Lösungen.
Abteilungen arbeiten miteinander zusammen und unterstützen sich gegenseitig wo es geht und möglich ist
Bis auf Ausnahmen war das ok. Manche Leute waren sehr eingefahren
Kommt auf die Situation drauf an
Der Zusammenhalt unter der Belegschaft ist bis auf Ausnahmen in Ordnung.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KOMOS Komponenten Module Systeme ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider wohl nicht das beste in der Region, was wohl an ehemaligen Mitarbeitern liegt die nicht im gute gegangen sind
So weit ich das mitbekommen habe, wird regional nicht viel gutes kommuniziert
Nicht das Beste
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer sich entwickeln und Verantwortung übernehmen möchte, bekommt die Möglichkeit dazu. Weiterbildung wird unterstützt, gleichzeitig wird viel Wert auf persönliche Entwicklung und Lernen im Arbeitsalltag gelegt. Eigeninitiative ist dabei ausdrücklich erwünscht.
Wird gefördert wenn Bedarf besteht oder man es aus eigenem Wille möchte
Darf halt alles nichts kosten
Eher weniger
Es gibt gelegentlich Weiterbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KOMOS Komponenten Module Systeme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet KOMOS Komponenten Module Systeme schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KOMOS Komponenten Module Systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KOMOS Komponenten Module Systeme als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.






























