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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulagedie Atmosphäre unter den Kolleginnen und Kollegen, die Möglichkeiten, sich in die Weiterentwicklung der Agentur einzubringen und vor allem die Themen, Projekte, Kampagnen und Kunden, die alle aus dem Bereich Gesellschaftspolitik kommen
Fairer Vertrag, Gesundheit der Mitarbeiter ist wichtig, remote arbeiten möglich, auf persönliche Bedürfnisse wird freundlich und lösungsorientiert reagiert.
Themen und Kollegen
KOMPAKTMEDIEN ist eine nicht mehr ganz kleine Agentur mit nicht mehr ganz kleinen Kunden - beispielsweise einem Bundesministerium. Das bedeutet, dass die Anforderungen an jede einzelne Mitarbeiterin / jeden Mitarbeiter steigen. Der Workload nimmt zu, ebenso die Erwartungen in puncto Qualität, Eigeninitiative und Eigenverantwortung. Das ist nicht gut für Leute, die es gerne gemütlich haben, aber gut für solche, die sich gerne einer Herausforderung stellen, Biss haben und sich entwickeln wollen.
KOMPAKTMEDIEN ist - anders als einige ihrer Wettbewerber - ...
Atmosphäre und Arbeitsweise von KM sind von Kollegialität, Verantwortungsbewusstsein, Eigenständigkeit und Verbindlichkeit geprägt. Selbst Konzepte entwickeln, auch mal unbequem sein, seine Kreativität in die Waagschale werfen, höchste Qualitätsstandards - all das wird gefördert und gefordert. In einem sehr offenen und freundlichem Umfeld kann man sich hier dementsprechend sehr gut entwickeln.
Die Agentur zeichnet sich durch das große Kundenspektrum aus. Hier ist jedes Projekt anders und wird maßgeschneidert und nicht nach Schablone durchgeführt.
Von Anfang an habe ich direkten Kontakt zum ...
Wir könnten viel diverser sein und mehr soziale und kulturelle Hintergründe integrieren
Kompaktmedien präsentieren sich sozial, fair und grün. Ich erlebte die andere Seite, eine Mischung aus unnötigem Druck, wenig Vertrauen und belastenden Launen. Hohe Mitarbeiterfluktuation für eine durchschnittliche Agentur. Ich sah viele kommen, viele gehen, manche schienen auch kaputtzugehen. Finde ich nicht nachhaltig.
Während meiner Beschäftigung bei Kompaktmedien wurde ich Zeuge eines massiven Kurswechsels der Firmenpolitik: Von einem familiären Unternehmen mit flachen Hierarchien entwickelte sich KM zusehends zu einer von Misstrauen und Manipulation geprägten Agentur.
Systematische Unterforderung, unterschwelliger Chauvinismus und unverhältnismäßige Aufgabenverteilung sorgten für große Frustration unter den Arbeitnehmern. Dies wurde insbesondere durch einen Ausbau der Führungsetage forciert, die auch auf personeller Ebene zu einer deutlichen Verschlechterung der Arbeitsatmosphäre beitrug: Politisches Kalkül, Berechnung und intrigantes Verhalten lösten einen regen Meinungsaustausch ab. Autoritäre Ansagen ...
Mehr in die eigene Außendarstellung und das eigenen Image stecken.
An der Kommunikation und am Umgang arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von KOMPAKTMEDIEN Agentur für Kommunikation ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Kreativteam richtig gut, man unterstützt sich gegenseitig und achtet aufeinander. Für Agentur in diesem Bereich ungewöhnlich freundliche Atmosphäre und Miteinander (statt gegeneinander wie so oft).
