Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubtWenn man die Bewertungen liest müssen die Kollegen echt gelitten haben oder noch nie woanders gearbeitet haben. Rauer Umgangston ? Dann arbeite mal in einer Bäckerei, Schmiedebetrieb oder einem anderen Vertriebsunternehmen.
Arbeitsklima? In meiner Zeit gab es jedes Jahr ein Sommerfest, waren für ein Wochenende auf dem Nürburgring oder haben mit der Belegschaft zum Jubiläum eine Bootsfahrt den Rhein hoch gemacht mit Übernachtung.
Alles sooo schlecht? Kommt glaube ich immer auf die Sichtweise an.
Das Gehalt kam immer pünktlich
Keine Probleme bei der Urlaubsbeantragung, Geld IMMER pünktlich. Offene Kommunikation, auch wenn’s mal weh tut.
- Dafür zu kurz da um eine Objektive Aussage treffen zu können.
Nachhaltige UN- und MA-Führung, soziales Engagement, faire und ehrliche Kommunikation mit den Angestellten, feste aber auch flexible Arbeitszeiten, es wird auch bei Azubis größten Wert auf eine orderntliche Weiterentwicklung gelegt (sozial und fachlich), faire AN-Leistungen (Urlaub, Gehalt, Ausstattung...) die Fluktuation ist sehr, sehr gering, die meisten MA (Innen- und Außendienst) sind schon Jahre/Jahrzehnte da, wie eine große Familie.
Den ganzen Rest
Die Harmonie zwischen Neuen und alten Mitarbeitern ist Anfangs problematisch
Siehe oben.
Unser Arbeitgeber ist manchmal viel zu gutmütig. Der ein oder andere scheint mir mittlerweile verwönht von dem guten Arbeitsklima und weiß gar nicht wie gut wir es bei Komrpessol haben und wie es woanders zugehen kann.
Keine,weiter so
Ein Unternehmensberater um hilfe bitten.
Mehr auf Produkte schulen, mehr Aktionen für Kunden.
Mehr Kommunikation untereinander und vom Vorgesetzten zu Mitarbeitern.
- Neuen Mitarbeitern vertrauen schenken.
Der am besten bewertete Faktor von Kompressolöl-Verkaufsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt Mitarbeiter die sind länger im Unternehmen als ich in meinem leben gearbeitet habe, sie fühlen sich wohl und stehen voll dahinter, es wird jetzt im Umbruch extrem darauf geachtet das es auch weiter so bleibt denn diese Mitarbeiter haben das Unternehmen zu dem gemacht was es ist.
Alle ältere Menschen
Ältere werden eingestellt aber Wertschätzung oder förderung sucht man hier vergebens
Sehr viele ältere Kollegen. Das ist weit über Durchschnitt.
Sie werden hochgehalten und es wird an ihnen festgehalten. Der Umgang ist freundlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kompressolöl-Verkaufsgesellschaft ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr schlecht
Die Marke ist leider sehr unbekannt, was die Kontaktaufnahme mit Kunden erschwert. Gegen die großen Marken hat man es da schwer, da der Preis mittlerweile nicht mehr alles ist.
Das ist sehr unterschiedlich. Wenn bestimmte Personen nicht da sind, wird untereinander über das Unternehmen ganz anders geredet..... Das Unternehmen besteht seit 100 Jahren und hat sowohl namhafte, wie auch kleine Kunden. Ja, das Image ist gut, dank einiger sehr fähigen Außendienstmitarbeiter.
Marke leider am Markt nicht bekannt. Deshalb bei Neukundengewinnung sehr schwer.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich habe eine Schulung angefragt und eine Woche später hatte ich den Termin.... Der Chef selbst nimmt sich Zeit um alle Mitarbeiter bei einer extra angesetzten Tagung zu Schulen... Was will man mehr??
Karriere : ich brauche keinen Titel, es wird als Team gearbeitet
Ob 30 jahre im Unternehmen oder nur 1 du wirst gleich schlecht behandelt
Aufstiegschancen gibt es im Vertrieb eigentlich keine, da direkt an den GF berichtet wird. Ein paar mehr Schulungen wären toll
Auch wenn man engagiert ist und sich in die Materie reinarbeiten möchte, wird man ausgebremst. Erst wird das Interesse gelobt, dann wird man vertröstet und schließlich verläuft es im Sande. Nochmaliges Nachfragen hilft da auch nichts.
Keine Aufstiegschancen.
