Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgePotential auf Top Management Ebene und vereinzelt bei den Angestellten...
...das aber von Team- und Bereichsleitern nicht ansatzweise ausgereizt werden kann.
Ausmusterung alteingesessener Strukturen, sowohl personell als auch unternehmerisch. Durch Inkompetenzen an leitender Stelle wird hier enorm Potential vernichtet.
Angemessene Vergütung. Gehälter liegen deutlich unter Branchenschnitt. Geld ist da.
Faires Verhalten gegenüber den Mitarbeitern der Low-Cost Standorte, sowohl was die Vergütung, als auch kollegiale Ebene betrifft. Hier wird schließlich der Umsatz gemacht.
Abschaffung von an Zielvereinbarungen gekoppelten Gehältern auf Team- und Bereichsleiter Ebene. Hier wird in hohem Maß auf Kosten des Unternehemenserfolges in die eigene Tasche gewirtschaftet; Ergebnisse werden oft nur ...
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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