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Konrad-Zuse-Zentrum für Informationstechnik Berlin 
(ZIB)
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 4 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,5 Punkte).

Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bei konkreten Forschungsvorhaben wird einem die Freiheit gelassen, diese zu verfolgen.
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es existiert oftmals Publikationsdruck, dem gerade jüngere Arbeitnehmer bei anspruchsvollen Arbeitsgruppen begegnen müssen.
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Verbesserungsvorschläge

Mehr Events an denen alle Mitarbeiter teilnehmen können um die institutsinterne Zusammenarbeit zu stärken.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Konrad-Zuse-Zentrum für Informationstechnik Berlin (ZIB) ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Tagesaufgaben oft untervordernd, jedoch hinreichend Freiraum für eigene Forschungsideen.
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Konrad-Zuse-Zentrum für Informationstechnik Berlin (ZIB) ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gerade zur IT ist die Kommunikation verbesserungswürdig. Mehr Offenheit könnte hier helfen.
2
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Man muss sich oft selbständig um notwendige Informationen und Abläufe kümmern.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wenn man bei dem Chef beliebt ist, gibt es auch Weiterbildung!
2
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Weiterbildung hauptsächlich selbstorganisiert, Aufstiegschancen unbekannt und vmtl. über die Dauer der Betriebszugehörigkeit geregelt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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