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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubtArbeit zieten
Das Miteinander, die alltäglichen Aufmerksamkeiten. Es gibt keine Schichtarbeit für die Produktionsmitarbeiter. Es gibt ein Fitnessangebot, Bike-Leasing. Gesundheitstage, Events und sonstige Aufmerksamkeiten über das Jahr. Hier werden sich viele Gedanken gemacht für die Mitarbeiter und man fühlt sich immer geschätzt.
Die guten Leistungen, das Umweltbewusstsein. Nette Leute im Bürogebäude.
Sind im absolut Guten auseinandergegangen da Jobwechsel. Habe heute nach wie vor ein gutes Verhältnis zu Konvekta und ebenso regelmäßigen Kontakt
Jeder einzelne Mitarbeiter wird wahr- und ernstgenommen.
Man kann sich selbst und seine Ideen toll ins Unternehmen einbringen.
Nachtschicht
Das Lager selbst und das Probleme im Lager nicht angegangen werden.
Meine Gehaltsabrechnungen hatten zwei Fehler: Steuerklasse und Kirchensteuer waren falsch.
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung aus den Märkten werden nicht oder zu spät genutzt/umgesetzt, Vertrieb mit abteilungsfremden Aufgaben überlastet, Strategien und regelmäßige Vertriebstagungen fehlen, keine Aufstiegschancen, Gehaltserhöhungen nur bei bereits erfolgter Eigenkündigung
An der internen Kommunikation muss gearbeitet werden.
Tarifliche Entlohnung
Probleme sollten angegangen und nicht ignoriert werden. Es könnte eine sehr tolle Firma sein, wenn die Probleme beseitigt würden und mehr auf richtige Personalbesetzungen geachtet würde.
Zeichen aus dem Markt aufnehmen und frühzeitig umsetzen, gute Mitarbeiter loben und gehaltlich anpassen, Wertschätzung leben und nicht als Phrase missbrauchen, Vertriebspersönlichkeit im Management etablieren, Konzentration auf Wachstumsbranchen, Anpassung/Aufstockung Vertriebsmitarbeiter mit sozialer Kompetenz
Der am besten bewertete Faktor von Konvekta ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommt auf die Abteilung darauf an.
Kollegen halten immer super zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Konvekta ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikation ist eine Katastrophe
Ist ausbaufähig. Das liegt aber leider an anderer Instanz.
Innerhalb des Lagers verbesserungswürdig, mit anderen Stellen war die Kommunikation recht gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich kann darüber nichts sagen, da ich nichts von Beförderungen oder Weiterbildungen mitbekommen habe.
Keine Perspektiven, alle Stellen auf Jahre besetzt und trotz Bereitschaft keine Möglichkeiten
