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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
EssenszulageHunde sind im Büro erlaubt. Es wird Wert gelegt auf eine Kommunikation auf Augenhöhe.
Hunde im Büro erlaubt sind
Tolles Betriebsklima mit kurzen Kommunikationswegen in tollem Büro mit Wohlfühlatmosphäre. Weitestgehend freie Zeiteinteilung (kein Stechuhr-Mentalität), super Zusatz- und Sozialleistungen (Getränke, Obst und Naschereien inkl. sowie einmal monatlich ein gemeinsames Essengehen, tolle Weihnachtsevents, etc.). Der Arbeitgeber hat immer ein offens Ohr für die Belange seiner Mitarbeiter. Hunde sind erlaubt.
- hoher Qualitäts- und Leistungsanspruch
- vielfältige Kundenstruktur
- große Getränkeauswahl / Kaffee / Obst
- monatlicher Mitarbeiter-Stammtisch
Trinken und Obst wird zur Verfügung gestellt. Seit neuestem gibt es sogar einmal im Monat einen Masseur. Find Klasse wie sich der Arbeitgeber so um seine Arbeitnehmer kümmert.
Parkplatzsituation in der Innenstadt. Aber das Problem hat ja auch jeder, der so zentral sein Büro hat.
Einarbeitung, Kollegialität und Hilfsbereitschaft sind absolute Fremdwörter in dieser Agentur. Stattdessen wird der Arbeitsalltag durch Lästereien, Machtgehabe bis hin zu Mobbing dominiert. Wer sich den ständigen Lästereien anschließt, hat leichtes Spiel in diesem Unternehmen. Wer sich davon allerdings abgrenzt und raushält, bekommt sehr schnell die andere Seite zu spüren. Bei der gezielten Bevorzugung einzelner Mitarbeiter könnte man zudem schon fast von einer "2-Klassen-Gesellschaft" sprechen. Nach außen hin gibt sich die Agentur als gönnerhaft, fair und professionell und wirbt mit zahlreichen ...
Der Chef könnte etwas autoritärer sein, denn nicht alle Mitarbeiter können mit soviel Freiraum und selbständigkeit umgehen.
Evtl. mehr Anreize für das Kümmern von neuen Mitarbeitern anbieten, damit die Verantwortungsbereitschaft für diese Rolle attraktiver wird
Größere Kundenvielfalt um den big player drum herum
Kommunikation könnte besser sein, allerdings ist dies dem ganzen Team gewidmet.
Zweite Führungsebene einbauen und Mitarbeiter extern schulen.
Der am besten bewertete Faktor von KonzeptQuartier ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf klimaneutrale Optionen wird geachtet
Soweit ich das mitbekommen habe, ist sogar eine Photovoltaikanlage auf dem Dach geplant, dass der kreative Stromverbrauch nachhaltig abgedeckt wird. Daumen hoch!
Sehr sozialer Chef, der sich um seine Mitarbeiter kümmert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Möglichkeit für Weiterbildungen werden regelmäßig ausgesprochen. Man muss es nur selbst
Es gibt Angebote, die man zwar selbst forcieren muss, aber dann wird es auch umgesetzt.
Alles ist möglich, der Anstoß muss aber von einem selbst kommen.
Weiterbildung eher intern – wäre schön mal externe Schulungen zu bekommen
