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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Enthalte/ .
Hat ein hohes soziales Engagement.
Verwehrt keinen Mitarbeiter Hilfe, wenn sie benötigt wird
Tolle Arbeitsatmosphäre in freunschaftlichen Teams
Faire Arbeitsbedingungen, hört sich Probleme alle Mitarbeiter an, Arbeitet sehr an einer Verbesserung der Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Immer noch sehr chaotisch. Aufgabenverteilungen sind nicht immer klar.
Enthalte
Auto/TüV
Gesundheit
Kundenbeinung
Planloses arbeiten im Bezug auf Baustellen und innerbetriebliche Vorgänge , Führungsebene hat leider keinen Überblick und Kontrolle , sehr hohe Fluktuationsrate, in allen Bereichen werden die Mitarbeiter überlastet
Kommunikation unter den Mitarbeitern ist verbessungswürdig
Zur Zeit noch keine druchgehende Struktur, daran wird jedoch intensiv gearbeitet
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit bei geplanten Strukturänderungen
Kommunikation ist noch ausbaufähig
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Konzmann TGA Südwest ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Menschen werden nach ihren Stärken gefördert.
Je nach Abteilung unterschiedlich, aber es wird nie langweilig
Ich lerne jeden Tag dazu, es wird nie langweilig
Am schlechtesten bewertet: Image
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Konzmann TGA Südwest ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Image durch Vergangenheit verbrannt. Befindet sich wieder im Aufbau
Durch die Arbeitsweise der vorherigen Geschäftsführung verbrannt
GF geht davon aus das diese Firma die besten sind, das stimmt bei weitem aber nicht
Schlechte Kundenbetreuung
nach Außen schlechter als es intern ist, Schlechte Bewertungen durch ehemalige Mitarbeiter die natürlich nicht gut bewerten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden und zu entwickeln. Es bedarf aber auch der Eigeninitiative
Würd nicht gut gefördert
Weiterbildungen werden nur auf Nachfrage angeboten
Diese Maßnahmen sind dem Unternehmen sehr wichtig, und werden immer mehr gefördert
Hier wird sehr darauf geachtet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Konzmann TGA Südwest wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Konzmann TGA Südwest schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Konzmann TGA Südwest als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Konzmann TGA Südwest als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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