Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Enthalte/ .
Hat ein hohes soziales Engagement.
Verwehrt keinen Mitarbeiter Hilfe, wenn sie benötigt wird
Tolle Arbeitsatmosphäre in freunschaftlichen Teams
Faire Arbeitsbedingungen, hört sich Probleme alle Mitarbeiter an, Arbeitet sehr an einer Verbesserung der Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Immer noch sehr chaotisch. Aufgabenverteilungen sind nicht immer klar.
Enthalte
Auto/TüV
Gesundheit
Kundenbeinung
Planloses arbeiten im Bezug auf Baustellen und innerbetriebliche Vorgänge , Führungsebene hat leider keinen Überblick und Kontrolle , sehr hohe Fluktuationsrate, in allen Bereichen werden die Mitarbeiter überlastet
Kommunikation unter den Mitarbeitern ist verbessungswürdig
Zur Zeit noch keine druchgehende Struktur, daran wird jedoch intensiv gearbeitet
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit bei geplanten Strukturänderungen
Kommunikation ist noch ausbaufähig
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Konzmann TGA Südwest ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist noch sehr vom persönlichen Verhandlungsgeschick geprägt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Konzmann TGA Südwest ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Würd nicht gut gefördert
Weiterbildungen werden nur auf Nachfrage angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Konzmann TGA Südwest wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Konzmann TGA Südwest schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Konzmann TGA Südwest als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Konzmann TGA Südwest als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Dauernd Überstunden machen.