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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
dass man sich vom ersten Tag an willkommen fühlt, die Vorgesetzten jederzeit ansprechbar und hilfsbereit sind und man echte Wertschätzung erfährt. Das Arbeitsklima ist angenehm, und die Unterstützung im Alltag ist vorbildlich.
das man als Mensch wertgeschätzt wird und sich gegenseitig vertrauen kann. Das man immer gemeinsam Lösungen findet und freundich und loyal miteinander umgeht.
Tolles Team, toller Zusammenhalt, Chefin ist immer für uns da
Ich bedanke mich nochmal bei dem Kopp-Team in Eppingen. Ich hatte es schwer, eine Stelle im kaufmännischen Bereich zu finden. Hier wurde mir durch die Mitarbeiter sehr geholfen und ich wurde übernommen.
Das direkt mit einem kommuniziert wird und man das Gefühl hat gerne zu arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird viel mit veralteten Systemen gearbeitet. Viele Ausfälle der IT, Conputer oft sehr langsam.
Verbesserungsvorschläge
Habe keine Verbesserungsvorschläge
- Erneuerung der Strukturen
- Prozesse prüfen und kritisch hinterfragen
- modernere Mitarbeiter Benefits
- klare Kommunikation
- Es könnten mehr Schulungen stattfinden
- flexible Arbeitszeiten
Bürostühle könnten etwas angenehmer sein
Wenn es etwas zu verbessern gibt, wird stetig daran gearbeitet und auch umgesetzt.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kopp unternehmensgruppe ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance ist hier ausbaufähig. Während es Phasen gibt, in denen eine gute Balance möglich ist, könnten in stressigen Zeiten zusätzliche Maßnahmen helfen, diese zu verbessern
Erst die Arbeit dann das Vergnügen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man hat seine eigenen Möglichkeiten um sich weiterzubilden und bekommt die Möglichkeit sich hierbei viel anzuschauen
Ich hatte viele Weiterbildungen und auch die Möglichkeit mir selbst Weiterbildungen auszusuchen.
Man hat viele Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Bissle mehr in die Weiterbildung der Mitarbeiter investieren, dann gibts auch 5 Sterne
Schulungen werden geboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- kopp unternehmensgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet kopp unternehmensgruppe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen kopp unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei kopp unternehmensgruppe als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
kopp unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
kopp unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung