Ihr Unternehmen?
KPMG Luxembourg als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Essenszulage
- Kantine
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Gut organisiert
-Arbeitserfahrung in vielen Bereichen gesammelt
-Gute Events
-Gute IT und angebotenes Arbeits Equipment
Chancen auf interne Weiterbildung, professionelle Qualifikation
Das fast familiäre Umfeld
Gutes Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viele Überstunden
Toxische Teams
Gehalt, Stress, Ausbeutung
Zu starker Top-Down-Ansatz mit zu wenig Verantwortung des Einzelnen
Sozialkompetenzen der Vorgesetzten und generelle Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Keine toxischen Klima abschaffen und Beschwerden ernst nehmen
Weiß gar nicht, wo man anfangen soll. Diese Probleme herrschten schon vor 10 Jahre, gebessert hat sich eigentlich nichts. Besseres Gehalt, Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter, Reduzierung von Overtime und dadurch Verbesserung von Work-Life Balance
- besseres Gehalt
- bessere Arbeitsplätze
Mehr Risiko gehen, agiler handeln, öfter delegieren
Ich denke, hier muss grundsätzlich alles geändert werden...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von KPMG Luxembourg ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eine Selbstverständlichkeit
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KPMG Luxembourg ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht gegeben
Regelmäßig über 8h gearbeitet, in der Busy Season hat man kein Leben mehr
Ich musste ständig Überstunden leisten und war nur noch am schlafen und arbeiten. Kein Privatleben mehr.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt. Karrierewege werden branchentypisch gefördert.
So will man da nicht lange arbeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KPMG Luxembourg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet KPMG Luxembourg schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KPMG Luxembourg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KPMG Luxembourg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter überfordern.