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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
  • CoachingCoaching
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
  • HomeofficeHomeoffice
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • EssenszulageEssenszulage
  • DiensthandyDiensthandy

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Arbeitgeber gibt sich sehr viel Mühe und sendet immer wieder neue Impulse,
was Innendienst und Außendienst angeht.
- Arbeitszeiten und Arbeitsutensilien
- Gehalt wird sehr pünktlich überwiesen
- PKW´s für Außendienst sind gut vorbereitet.

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Kommunikationsprobleme Intern und extern
- Gehalt ist immer noch nicht zufriedenstellend angepasst. (Leider Note 3 Befriedigend).

Verbesserungsvorschläge

- Monteure (am besten Schreiner) für die Küchenmontagen am besten Stationär nach und nach mit eigenen Stützpunkten aufbauen.
- Reklamationsdurchlauf einfacher gestallten
- Gehalt für Vertrieb besser und attraktiver gestallten, wie bereits oben beschrieben.
- Kommunikation Innendienst und Vertrieb verbessern
- Kommunikation mit Kunde noch besser gestalten (der Kunde muss über jede Bewegung per Mail benachrichtigt werden).

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

5,0

Der am besten bewertete Faktor von KQ Küchen Quelle Beteiligungs ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ist bis sehr gut.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KQ Küchen Quelle Beteiligungs ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Für den Aufwand und Engagement im Vertrieb AUSSENDIENST für 1.000.000 € bis 1.200.000 € sollte schon mind. 70.000 € bis 80.000 € im Jahr Brutto sein. 60.000 € bis 65.000 € Im Jahr bekommt man auch im Küchenstudio oder Möbelhaus mit viel weniger Aufwand und Verantwortung auch.
3
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Aufstieg bei bedarf ist durchaus möglich.
4
Bewertung lesen

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