Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenDas Arbeitsklima, sowie die Kollegen waren nett und für einen Spaß immer zu haben. Die Aufgaben waren abwechlungsreich und fordernd, auch haben diese stark zur persönlichen Entwicklung beigetragen
Die schlechte Bezahlung und mangelnde Fortbildungsmöglichkeiten. Vor allem jedoch das am Ende entgegengebrachte Misstrauen, gegenüber der Mitarbeiter die das Unternehmen aufgrund der oben genannten Gründe verlassen möchten und den damit entstehenden Stress.
Gesteigertes "Wir"-Gefühl durch das Duz-Angebot.
Dem Mitarbeiter das Vertrauen in seine Arbeit (auch bis zum Ende) äußert und entgegenbringt.
Der am besten bewertete Faktor von kr2media ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da das Unternehmen nicht gerade groß ist erhält man alle nötigen Informationen direkt und schnell aus erster Hand
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kr2media ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Löhne wurden pünktlich bezahlt, jedoch nur auf Mindestlohn-Basis (Brutto).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Möglichkeiten zum beruflichen Aufstieg und Weiterbildungen waren zu meiner Zeit nicht gegeben. Auf eine Persönlichkeitsentwicklung wurde sehr viel Wert gelegt.
